22 éves vagyok és 18 hetes terhes. Jelenleg táppénzen vagyok, és problémám van vele. A nőgyógyászom, akivel terhes vagyok, nem akar betegállományt kiadni, mondván, hogy "A terhesség nem betegség", másrészt a munkám nem alkalmas terhes nők számára, amit a témavezetőm mondott nekem. A feladatok nagy részét nem tudom ellátni, mert veszélyeztetnek engem és a gyermekemet, mert ez egy szupermarketben végzett munka. Vezetés kézi és elektromos targoncával, kenyérsütés, bálázó (kartonzúzó gép), emelés, leülés a pénztárnál, óriási stressz stb. vagy a nőgyógyászomnál, ahol meg kell csalnom, hogy valami nincs rendben velem. Mit kellene tennem? Milyen érvekre kell hivatkoznia az NHF-mentesség megszerzéséhez?
Talán érdemes megváltoztatni a kezelőorvost? Ilyen helyzetben, ha egy szupermarketben való munkavégzés stressznek és fizikai megterhelésnek van kitéve, azonnal táppénzt kell tartania, és a terhesség végéig kell folytatnia. Fontos tényező az is, hogy a felettesek ugyanezt tanácsolják. Az Art. A Munka Törvénykönyve 176. cikke szerint tilos a nőket olyan munkában alkalmazni, amely különösen megterhelő vagy egészségre káros. Ez a tilalom minden nőre vonatkozik, kortól és származástól függetlenül. Az ilyen munkák listáját a munkáltató készíti el, a Miniszterek Tanácsának a nők egészségét különösen megterhelő vagy ártalmas művek listájáról szóló, 1996. szeptember 10-i rendelete alapján (Journal of Laws 1996, 114. szám, 545. tétel), figyelembe véve a munkahely sajátosságait. . A létesítményben különösen megterhelő vagy egészséget károsító munkák listáját fel kell venni a munkaszabályzatba, amelyet a munkavállalókkal a létesítményben elfogadott módon közölnek.
Az ilyen munkák listájának figyelembe kell vennie a rendelet mellékletében szereplő szabványokat, és tartalmaznia kell: fizikai erőfeszítéssel, terhek és kényszerített testhelyzet szállításával, hideg, meleg és változó mikroklímán végzett munkával, zajban és rezgésben végzett munkával, elektromágneses mezőknek, sugárzásnak kitett munkával. ionizáló és ultraibolya fény, valamint képernyő-monitorokon végzett munka, föld alatti, talajszint alatti és magassági munka, magas vagy csökkentett nyomáson végzett munka, káros biológiai anyagokkal érintkezve végzett munka, káros vegyi anyagokkal való érintkezés, súlyos fizikai sérülések kockázatával járó munka és szellemi.
A fizikai erőfeszítéssel, a terhek szállításával és a kényszerített testhelyzettel kapcsolatos munka, azaz a 12 kg - állandó munkára, 20 kg - alkalmi munkára (műszakban óránként legfeljebb 4-szeres súlyú) terhelés emelése és szállítása. Az eszközelemek (karok, forgattyúk, kormánykerék stb.) Kézi működtetése, amelyhez nagyobb erő szükséges: 50 N - állandó munkához, 100 N - alkalmi munkához. A készülék elemeinek (pedálok, gombok stb.) Lábbal történő működtetése, amely megköveteli az erő alkalmazását: 120 N - állandó munkához, 200 N - alkalmi munkához. Kézi emelés felfelé - rámpákon, lépcsőkön stb., Amelyek maximális dőlésszöge meghaladja a 30 ° -ot és 5 m-es magassága - a terhelés meghaladja: 8 kg - állandó munkához, 15 kg - alkalmi munkához.50 kg-ot meghaladó tömegű rakományok szállítása - egykerekű talicskákon történő szállítás esetén, 80 kg - 2, 3 és 4 kerekű kocsin történő szállítás esetén, 300 kg - sínen történő kocsin történő szállítás esetén - ez a fajta munka nem megengedett nők számára, különösen terhes nők számára. Jogalap: A Munka Törvénykönyvéről (Journal of Laws, 2014, 1504. tétel)
Ne feledje, hogy szakértőnk válasza informatív, és nem helyettesíti az orvos látogatását.
Przemysław GogojewiczOrvosi kérdésekre szakosodott független jogi szakértő.
