2013. május 22., szerda. - Ha a főnökének nincs ideje, hogy lábára tegye a beosztottjait, és mindent megtesz annak érdekében, hogy elnökei kedvezzék, lehet, hogy ideje új munkát keresni.
Legtöbben valószínűleg a pszichopatákról olyan mániákusokra gondolnak, akik lágy kések, akiknek rács mögött kell lennie.
De tévedtünk. Az Oxfordi Egyetem kísérleti pszichológusa, Kevin Dutton szerint éppen ellenkezőleg, pszichopatákból tanulhatunk.
"Igaz. Még a pszichológusok körében is, amikor a" pszichopatus "szót használjuk, a félelmetes gyilkosok képei jutnak eszébe." - mondja.
A szakember azonban úgy gondolja, hogy valamennyien profitálhatunk a könyörtelen, merész, magabiztos, koncentrált, szellemileg erős, bájos és karizmatikus viselkedésből ... A tipikus pszichopatának minden jellemzője.
Egyik sem önmagában probléma - mondja Dutton. A helyzet akkor válik veszélyesvé, ha "ezek a tulajdonságok túl sokat erõsödnek: azaz amikor az egyén elkezdi működésképtelenségét".
"Nem idealizálom az erőszakos pszichobűnözőket, mert más emberek életét érik el" - mondja Dutton.
De az új, "A pszichopaták bölcsessége" című könyvében azt állítja, hogy bizonyos pszichopatikus tulajdonságok elfogadása segíthet nekünk abban, hogy jobban teljesítsük a munkát.
A pszichopaták hajlamosak nem személyesen venni a dolgokat, és nem hajlamosak arra, hogy rosszul menjenek el.
"Ha emelést kér, akkor nagyon valószínű, hogy szorongónak érzi magát. Mi történik, ha nem adják neked? Mit gondol a főnöke rólad? Nos, vedd el a bátorságot a meggyőződésedből és csak próbálj. Ne koncentrálj arra, amit negatív, de pozitív "- tette hozzá.
A pszichológus számára az, ha többet magabiztosít, növeli a siker esélyét.
Még a mások iránti érzékenység hiánya - amely a pszichopaták körében gyakori - hasznos lehet bizonyos munkakörökben és foglalkozásokban.
"Képzelje el, hogy rendelkezik olyan képességekkel, amelyek szükségesek egy nagy sebészhez, de nem tudja fenntartani az érzelmi távolságot azzal a személlyel, akit operál. Egy orvos egyszer mondta, hogy alig gondolja, hogy ez a személy a feleség vagy a férj. Valakitől elindulhat egy érzelmi kötélen "- magyarázza.
"Ez az a helyzet, amikor az emberektől való távolodás hajlamos a sikerre."
Sokan úgy vélik, hogy ezek a jellemzők kézhez járnak bizonyos magas rangú munkahelyekkel, például végrehajtó vezetőkkel, ügyvédekkel vagy akár újságírókkal.
A politikusoknak pszichopatikus oldaluk is lehet.
"A politikusoknak könyörtelennek kell lenniük az ellenzékkel szembeni elképzeléseik megvalósításában" - mondja Dutton professzor.
"A legsikeresebbek azok, akik azt mondják, amit a legtöbb ember gondol. Fényesek arra, hogy becsapódjanak az emberek életterébe, őrölt piscopath macskák" - tette hozzá.
Más szakemberek szerint azonban a pszichopaták a lakosságnak csak 1% -át képviselik, és Kevin Dutton meghatározása túl széles.
"Helytelen, ha ezeket az embereket pszichopatáknak írjuk le. Ez klinikai meghatározás" - mondja Cary Cooper professzor, a Lancaster University Management Schoolból.
Ezenkívül, azt mondja, a zaklató és nyomás alatt álló vezetők személyes haszonnal járhatnak, de csak mások költségén.
"Nem az, hogy valakit meg fognak ölni, hanem közvetett módon árthatnak másoknak, mert túl összpontosítanak saját sikerükre és mások igényei közömbösek. Alapvetően ez egy koptató stílusú vezetés" - mondja.
A piscópata definíciójának bevitele nélkül Jonny Gifford, a Személyzeti és Fejlesztési Intézet (CIPD, angol rövidítéseivel) egyetért Duttonnal, amelyben megismerhetjük az Oxford pszichológus által említett bizonyos tulajdonságokat.
"Sokan nem szeretik politikát játszani a szervezetekben, de realisztikusnak kell lennünk, és fel kell ismernünk, hogy néha politikailag ésszerűnek kell lenni" - mondja.
A kulcs természetesen az, hogy előre megkülönböztessük, hogy melyik viselkedés etikus és melyik nem.
"Nagyon jó azt mondani, hogy az embernek hozzáállással kell dolgoznia a saját értékei iránt, de az értékek megtévesztő lehetnek" - mondja Gifford.
Míg azok, akik csak a saját céljaikat célozzák, azonnal haszonnal járhatnak a társaság számára, hosszú távon problémáik lehetnek szervezeteik számára.
"Nagyon jól teljesítenek, de a csapat szenved" - mondja Jonny Gifford, az ICPD.
Fontos felismerni, hogy mindig lesznek olyan emberek, akik hajlandóak megvágni a nyakát egy szervezetben - mondja. A társaság szempontjából a kihívás az, hogy ellenőrizzük az ilyen viselkedést, és tartsunk bizonyos embereket úgy, hogy negatív hatással legyenek cselekedeteikre.
Kevin Dutton egyike azoknak, akik szerint egy nagyvállalat vezetéséhez időnként könyörtelenség vagy empátia hiányzik.
"Képzelje el, hogy rendelkezik a stratégiai és pénzügyi tulajdonságokkal, hogy felsővezető legyen, de hiányzik az akadályok azért, hogy a munkájukat elmulasztó embereket kirúgja, vagy a vihar hidegessége. Ilyen módon soha nem fogsz eljutni a hajó kapitányához, Ugye? "Ragaszkodik hozzá.
De azoknak, akik azt gyanítják, hogy főnökeik nem tudják ellenőrizni a pszichopatikus tendenciákat, itt ajánljuk:
"Ha a főnöke hajlamos arra, hogy lábát azokra mutassa, akik alatta vannak, de rendkívüli módon csinál benyomást a fentiek felett, akkor ideje új állást keresni."
Forrás:
Címkék:
Regenerálás Szépség Étrend-És Táplálkozás
Legtöbben valószínűleg a pszichopatákról olyan mániákusokra gondolnak, akik lágy kések, akiknek rács mögött kell lennie.
De tévedtünk. Az Oxfordi Egyetem kísérleti pszichológusa, Kevin Dutton szerint éppen ellenkezőleg, pszichopatákból tanulhatunk.
"Igaz. Még a pszichológusok körében is, amikor a" pszichopatus "szót használjuk, a félelmetes gyilkosok képei jutnak eszébe." - mondja.
A szakember azonban úgy gondolja, hogy valamennyien profitálhatunk a könyörtelen, merész, magabiztos, koncentrált, szellemileg erős, bájos és karizmatikus viselkedésből ... A tipikus pszichopatának minden jellemzője.
Egyik sem önmagában probléma - mondja Dutton. A helyzet akkor válik veszélyesvé, ha "ezek a tulajdonságok túl sokat erõsödnek: azaz amikor az egyén elkezdi működésképtelenségét".
"Nem idealizálom az erőszakos pszichobűnözőket, mert más emberek életét érik el" - mondja Dutton.
De az új, "A pszichopaták bölcsessége" című könyvében azt állítja, hogy bizonyos pszichopatikus tulajdonságok elfogadása segíthet nekünk abban, hogy jobban teljesítsük a munkát.
A pszichopaták hajlamosak nem személyesen venni a dolgokat, és nem hajlamosak arra, hogy rosszul menjenek el.
"Ha emelést kér, akkor nagyon valószínű, hogy szorongónak érzi magát. Mi történik, ha nem adják neked? Mit gondol a főnöke rólad? Nos, vedd el a bátorságot a meggyőződésedből és csak próbálj. Ne koncentrálj arra, amit negatív, de pozitív "- tette hozzá.
A pszichológus számára az, ha többet magabiztosít, növeli a siker esélyét.
Pszichopata szakma
Még a mások iránti érzékenység hiánya - amely a pszichopaták körében gyakori - hasznos lehet bizonyos munkakörökben és foglalkozásokban.
"Képzelje el, hogy rendelkezik olyan képességekkel, amelyek szükségesek egy nagy sebészhez, de nem tudja fenntartani az érzelmi távolságot azzal a személlyel, akit operál. Egy orvos egyszer mondta, hogy alig gondolja, hogy ez a személy a feleség vagy a férj. Valakitől elindulhat egy érzelmi kötélen "- magyarázza.
"Ez az a helyzet, amikor az emberektől való távolodás hajlamos a sikerre."
Sokan úgy vélik, hogy ezek a jellemzők kézhez járnak bizonyos magas rangú munkahelyekkel, például végrehajtó vezetőkkel, ügyvédekkel vagy akár újságírókkal.
A politikusoknak pszichopatikus oldaluk is lehet.
"A politikusoknak könyörtelennek kell lenniük az ellenzékkel szembeni elképzeléseik megvalósításában" - mondja Dutton professzor.
"A legsikeresebbek azok, akik azt mondják, amit a legtöbb ember gondol. Fényesek arra, hogy becsapódjanak az emberek életterébe, őrölt piscopath macskák" - tette hozzá.
A pszichopaták pszichopatái
Más szakemberek szerint azonban a pszichopaták a lakosságnak csak 1% -át képviselik, és Kevin Dutton meghatározása túl széles.
"Helytelen, ha ezeket az embereket pszichopatáknak írjuk le. Ez klinikai meghatározás" - mondja Cary Cooper professzor, a Lancaster University Management Schoolból.
Ezenkívül, azt mondja, a zaklató és nyomás alatt álló vezetők személyes haszonnal járhatnak, de csak mások költségén.
"Nem az, hogy valakit meg fognak ölni, hanem közvetett módon árthatnak másoknak, mert túl összpontosítanak saját sikerükre és mások igényei közömbösek. Alapvetően ez egy koptató stílusú vezetés" - mondja.
A piscópata definíciójának bevitele nélkül Jonny Gifford, a Személyzeti és Fejlesztési Intézet (CIPD, angol rövidítéseivel) egyetért Duttonnal, amelyben megismerhetjük az Oxford pszichológus által említett bizonyos tulajdonságokat.
"Sokan nem szeretik politikát játszani a szervezetekben, de realisztikusnak kell lennünk, és fel kell ismernünk, hogy néha politikailag ésszerűnek kell lenni" - mondja.
A kulcs természetesen az, hogy előre megkülönböztessük, hogy melyik viselkedés etikus és melyik nem.
"Nagyon jó azt mondani, hogy az embernek hozzáállással kell dolgoznia a saját értékei iránt, de az értékek megtévesztő lehetnek" - mondja Gifford.
Nyakvágók
Míg azok, akik csak a saját céljaikat célozzák, azonnal haszonnal járhatnak a társaság számára, hosszú távon problémáik lehetnek szervezeteik számára.
"Nagyon jól teljesítenek, de a csapat szenved" - mondja Jonny Gifford, az ICPD.
Fontos felismerni, hogy mindig lesznek olyan emberek, akik hajlandóak megvágni a nyakát egy szervezetben - mondja. A társaság szempontjából a kihívás az, hogy ellenőrizzük az ilyen viselkedést, és tartsunk bizonyos embereket úgy, hogy negatív hatással legyenek cselekedeteikre.
Kevin Dutton egyike azoknak, akik szerint egy nagyvállalat vezetéséhez időnként könyörtelenség vagy empátia hiányzik.
"Képzelje el, hogy rendelkezik a stratégiai és pénzügyi tulajdonságokkal, hogy felsővezető legyen, de hiányzik az akadályok azért, hogy a munkájukat elmulasztó embereket kirúgja, vagy a vihar hidegessége. Ilyen módon soha nem fogsz eljutni a hajó kapitányához, Ugye? "Ragaszkodik hozzá.
De azoknak, akik azt gyanítják, hogy főnökeik nem tudják ellenőrizni a pszichopatikus tendenciákat, itt ajánljuk:
"Ha a főnöke hajlamos arra, hogy lábát azokra mutassa, akik alatta vannak, de rendkívüli módon csinál benyomást a fentiek felett, akkor ideje új állást keresni."
Forrás:
