Az emlőrákkal küzdő, szakmailag aktív tevékenységet folytató nőket gyakran elriasztják a munkába való visszatéréstől, a folyamatban lévő projektektől való elzárkózástól vagy akár elbocsátástól.Ennek nem kell így lennie! A modern kezelési lehetőségek lehetővé teszik számukra, hogy normális életet éljenek és szakszerűen dolgozhassanak, még a kemoterápia alatt is.
Az emlőrák kezelése több évig is eltarthat. Ez az időszak jelentősen meghosszabbodik, ha visszaesések fordulnak elő. Annak érdekében, hogy egy nő felépüljön és fenntartsa az érzelmi stabilitást, normális életet kell élnie ez idő alatt, beleértve a szakmai életet is. A beteg ember, aki dolgozik, motiváltabb, és nem gondol folyamatosan a betegségre. Sajnos sok lengyel munkaadó még mindig több veszteséget lát, mint hasznot a krónikusan beteg munkavállaló megtartásával kapcsolatban.
- A betegektől tudom, hogy amikor kórházba kerülnek, egyes munkáltatók nem is igényelnek semmilyen dokumentumot, hogy szabadságot kapjanak erre az időre, de sokan vannak, akik nagy problémának tartják a betegséget - mondja Dr. Katarzyna Pogoda klinikai onkológus Varsói Onkológiai Központ - Maria Skłodowskiej-Curie. - Ezen a területen érdemes dolgozni lengyel viszonyaink között, és felhívni a figyelmet arra, hogy az emlőrákos beteg teljes értékű alkalmazott lehet. Ugyanaz, mint a betegség előtt.
Kemoterápia dióhéjban
A kezelési módszerek fejlődése miatt az emlőrákban szenvedő nőket, még a relapszus után sem, nem ítélik el otthon maradni vagy hosszú ideig kórházban tartózkodni. A kezelési lehetőségek közé tartoznak azok, amelyeket a beteg egyedül végezhet otthon. A kemoterápia, a leggyakoribb kezelési lehetőség, nemcsak intravénásan érhető el. Heti kórházi látogatások helyett a beteg gyógyszert kap, amelyet lenyel, és csak hébe-hóba kell ellenőrizni. A szükséges vizsgálatok és gyógyszerek megbeszélése sokkal rövidebb, mint az intravénás kemoterápiás megbeszélés. Néha magát a terápiát három hetente adják be, így a betegek rosszabb közérzetük ellenére képesek és képesek a szakmai munkát a kezeléssel kombinálni.
- Ez nagyon fontos a betegek számára, és az orális kemoterápia hatékonysága megegyezik az intravénás terápiával - mondja Dr. Weather.
Hangsúlyozza, hogy a betegnek mindig választania kell a kezelési módszert. Egyes gyógyszerek csak intravénásak, mások intravénásak és tabletták, mások csak tabletták. A terápia kiválasztásakor számos tényezőt figyelembe vesznek az adott beteg egészségi állapotával, elvárásaival és képességeivel kapcsolatban.
- A terápiát mindig egyénileg kell kiválasztani egy adott személy számára, és vele konzultálva - hangsúlyozza Dr. Weather.
Hagyd abba a betegek megbélyegzését!
A kezelés módszere tehát hatással lehet a szakmai munka fenntartására, ami az élet nagyon fontos aspektusa, amely segíti a felépülést. A munkaadók legnagyobb problémája a kiterjesztett diagnosztika és a beteg nők gyakran hosszú kezelési ideje. Minél tovább várja a beteg a megfelelő diagnózist és kezelést, annál tovább tart a munkából való távolmaradása. Ha az alkalmazott terápia gyakori és hosszú kórházi látogatásokat igényel, a munkanapok száma megnő.
- Itt nemcsak az ünnepekkel kapcsolatos pénzügyi kérdések fontosak. További probléma, hogy a munkáltató nem tudja, hogy az alkalmazott mikor tér vissza a cégbe - mondja Dobrawa Biadun ügyvéd, a Lewiatan Konföderáció szakértője. - Ha ehhez hozzátesszük a rehabilitáció és a teljes egészség elérésének kérdését, néha a beteg csaknem egy évig vagy hosszabb ideig nem dolgozik. A munkáltatók ebben az időben leggyakrabban keresnek helyettesítőt, és ennek eredményeként a beteg nőt visszatéréskor elbocsátják.
További akadályt jelentenek a kollégák, akik gyakran ráveszik a betegeket, hogy ne jöjjenek dolgozni, amíg teljesen fel nem gyógyulnak. Előfordul, hogy még akkor is, ha a beteg visszatér a munkába, a környezet megmutatja neki, hogy nem teljesen értékes csapattag.
- Kétségtelen, hogy a daganatos betegek megbélyegzésének jelenségével továbbra is foglalkozunk Lengyelországban - mondja Dobrawa Biadun.
A Lewiatan Konföderáció szakértője szerint ezen a helyzeten változtatni lehet a diagnózis és a kezelés felgyorsításával. A felépülés és a teljes erő rövidebb lenne, így az egész helyzet könnyebb lenne mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára.
Tudatosabb társadalom
Dobrawa Biadun szerint az évek során a lengyel társadalom tudata az onkológiai betegségekkel kapcsolatban pozitívan változott. Ebben közszereplők segítenek, például a beteg újságírók, akik szakmailag folyamatosan aktívak. Megmutatják, hogy a rák nem fertőző, és normálisan működhet vele.
- Ma már olyan szinten kezeljük az onkológiai betegségeket, hogy a betegek többsége meggyógyulhat. Ezek krónikus betegségek, de már nem kényszerítik az embereket arra, hogy otthon maradjanak, és feladják életüket, munkájukat és kapcsolataikat. Társadalomként kezdjük látni, hogy együtt tudunk élni ezekkel a betegségekkel - hangsúlyozza Biadun.
A társadalom hozzáállása is változik az olyan alapítványok munkájának köszönhetően, mint az amazonok. Az olyan kampányok, mint amilyen van - van választásom! Tudatosítják a páciensekben, hogy manapság lehetőségük van normális életre a kezelés alatt, és az orvosok számára, hogy a betegekkel és családtagjaikkal való partnerségi megközelítés témája kulcsfontosságú kérdés.
- Nagyon fontos, hogy a kezelési időszak értékes idő legyen az életben a betegek számára. Annak érdekében, hogy a lehető legjobban kihasználhassák ezt az időt, anélkül, hogy feladnák a részvételt mindenben, ami értelmessé teszi életünket, és hogy szükségesnek és teljesnek érezzük magunkat mind a magán-, mind a társadalmi téren - mondja Krystyna Wechmann, az Amazon Egyesületek Szövetségének elnöke.
A szakértő szerint Dr. Mikołaj Rylski munkajogi szakértőA rák miatt munkaképtelen személy, beleértve a kapcsolódó eljárásokat és műveleteket, számos szociális joggal rendelkezik. Túlnyomó többségük azonban attól függ, hogy a beteg társadalombiztosítással (ZUS), különösen betegség- és rokkantsági biztosítással rendelkezik-e, és néha attól is, hogy a foglalkoztatás alapja-e a munkaviszony.
Ha a fenti feltételek teljesülnek, a beteg jogosult:
- betegség miatti keresőképtelenség időszakának díjazása (legfeljebb 33 nap egy adott naptári évben és legfeljebb 14 nap 50 éves kor után)
- ez idő után a ZUS által kapott táppénzre való jogosultság, amely a táppénzzel együtt 182 napig beszedhető
- ha ezen határidő lejárta után a munkavállaló továbbra sem képes dolgozni, de további kezelése és rehabilitációja ígéri ennek a képességnek a visszaszerzését, akkor a ZUS-hoz folyamodhat rehabilitációs ellátásért. Az ilyen ellátást a munkaképesség helyreállításához szükséges időtartamra nyújtják, de legfeljebb 12 hónapig
- a fenti ellátásokon túl lehetőség van rokkantsági nyugdíj vagy szociális nyugdíj megszerzésére; különleges esetekben ilyen nyugdíjat akkor lehet beszedni, ha a beteg szakmailag aktív.
