A táppénz a ZUS juttatás köznyelvi fogalma, amelynek teljes neve a munkaképtelenség nyugdíja. Ki esedékes? Betegség nyugdíjat kapnak, akik rossz egészségi állapotuk miatt nem képesek dolgozni. Ki az a munkaképtelen személy, és milyen feltételeknek kell megfelelni a táppénz megszerzéséhez? Mennyi az ellátás összege?
Tartalomjegyzék:
- Betegségi nyugdíj: ki jogosult?
- Betegségi nyugdíj: az ellátás feltételei
- Betegségi nyugdíj: kérelem benyújtása
- Betegségi nyugdíj: mennyi?
Betegségi nyugdíjat, azaz rokkantsági nyugdíjat a Társadalombiztosítási Intézet fizet. Ezt azonban nem mindenki tudja kihasználni. Ennek megadásának feltétele a teljes vagy részleges munkaképtelenségről szóló nyilatkozat, ezért csak olyan személyeknek folyósított ellátás, akik elvesztették annak teljesítési képességét. A táppénz megszerzésének egyik feltétele a társadalombiztosítás, más szóval - a társadalombiztosítási járulékok rendszeres befizetése.
Betegségi nyugdíj: ki jogosult?
A szabályozás egészen pontosan meghatározza, hogy ki kaphat rokkantsági nyugdíjat. Egyszerűen fogalmazva, ezek olyan emberek, akik a rossz egészségi állapot miatt nem tudnak kereső munkát vállalni. A munkalehetőség elvesztése lehet teljes vagy részleges.
- A teljes munkaképtelenség akkor tekinthető, ha a beteg nem tud munkát vállalni, és nem ígéri az átképzés után a munkaképességet.
- Részleges munkaképtelenségre utalunk, amikor a beteg már nem képes végzettségének megfelelő munkát végezni.
Érdemes tudni, hogy a munkaképtelenséget a Társadalombiztosítási Intézet által létrehozott külön bizottság igazolja. Legfeljebb öt évig bírálja el, kivéve, ha az orvosi ismeretek szerint nincs esély arra, hogy a beteg ezen időszak előtt visszanyerje az alkalmasságát, és ezáltal a munkaképességét.
Olvassa el még:
Senior kártya: ki jogosult és honnan szerezheti be?
Megelőző vizsgálatok 60 éves kor után
Hogyan lehet fitt és fizikus állapotban maradni idős korig?
Betegségi nyugdíj: az ellátás feltételei
A rokkantsági nyugdíj megszerzéséhez több feltételnek egyidejűleg kell teljesülnie: munkaképtelennek kell lennie, és rendelkeznie kell bizonyos társadalombiztosítási idővel, mind járulékalapú, mind nem járulékalapú. A rendeletek ezt is egészen pontosan kimondják. Szerintük a biztosítási időszaknak, mind járulékalapúnak, mind nem járulékalapúnak, meg kell felelnie:
- 1 év - munkaképtelenség esetén 20 éves kor előtt.
- 2 év - munkaképtelenség esetén 20 és 22 év között.
- 3 év - munkaképtelenség esetén 22 és 25 éves.
- 4 év - 25 és 30 év közötti munkaképtelenség esetén.
- 5 év - ha a munkaképtelenség 30 éves kor után következett be. Ezenkívül megköveteli, hogy ez az időszak a nyugdíjkérelem benyújtását megelőző utolsó tíz évbe essen. Ez a szabály azonban nem érvényes, ha az igénylő teljes mértékben munkaképtelen, és 25 járulékfizetési évet (nő) vagy 30 járulékfizetési évet (férfi) igazolhat.
Kivételes esetekben ilyen nyugdíjat olyan személyek kaphatnak, akik nem rendelkeznek a szükséges biztosítási idővel - ez az eset áll fenn, ha 18 éves koruk előtt, vagy az iskola vagy tanulmányok elvégzését követő hat hónapon belül kezdték meg a munkát, és a munkavégzés kezdetétől a teljes időtartamig biztosítottak voltak. a munkaképtelenség pillanata.
Ki veszítheti el a táppénzt?
Érdemes tudni, hogy a rokkantsági nyugdíjhoz való jog felfüggesztésre kerül, ha a nyugdíjas a jövedelem több mint 130% -át szerzi meg három hónapon belül. az átlagos havi fizetés (2019. március 1-jétől bruttó 6322,90 PLN, de ezek az összegek időről időre változnak, ezért érdemes a Központi Statisztikai Hivatal honlapján ellenőrizni őket).
Ha a jövedelem meghaladja a 70 százalékot. átlagos havi fizetés (március 1-jétől az átlagos havi fizetés 70% -ának megfelelő összeg 3404,70 PLN), de nem lesz magasabb 130% -nál. ennek az összegnek az összegét csökkentik, és egy részletes számítást végez a ZUS tisztviselője.
Az ellátás csökkentésének maximális összege rokkantsági nyugdíj esetén 599,04 PLN, részleges rokkantsági nyugdíj esetén 449,31 PLN (2019 márciusi adatok).
A rokkantsági nyugdíj munkaképtelenségért nem részesül abban az esetben, ha a társadalombiztosítási pénztártól megállapított joga van az öregségi nyugdíjra, vagy aki teljesíti az általános nyugdíjhoz vagy az öregségi nyugdíjhoz való hozzájutás feltételeit - például tanárok vagy bányászok.
Betegségi nyugdíj: kérelem benyújtása
A rokkantsági nyugdíj iránti kérelmet személyesen nyújtják be a ZUS fiókjában - a rokkantsági nyugdíj iránti kérelem mintája megtalálható a ZUS weboldalán (ZUS Rp-1R űrlap) - csak töltse le, nyomtassa ki, majd töltse ki. Számos dokumentumot kell csatolni:
- kérdőív a járulékalapú és a nem járulékalapú időszakokról (ZUS Rp-6 forma)
- a járulékalapú és a nem járulékalapú biztosítási időszakokat igazoló dokumentumok - ezek a foglalkoztatási igazolások, a biztosítási igazolványok, az egyetem tanúsításai a tanulmányok során stb.
- a munkáltató által kiállított javadalmazási igazolás
- a kezelőorvos által kiállított egészségügyi bizonyítvány (amelyet legkésőbb egy hónappal a táppénzes kérelem benyújtásának időpontja előtt állítottak ki) - ZUS N-9 nyomtatvány,
- orvosi dokumentáció (pl. vizsgálati eredmények, kórházi kezelési kártya stb.), amelyek fontosak lehetnek a ZUS képesítéssel rendelkező orvos munkaképességével vagy munkaképtelenségével kapcsolatos döntések meghozatalakor,
- felmérés - az únállásinterjú - a járulékfizető (munkáltató) tölti ki - a ZUS N-10 nyomtatvány.
Betegségi nyugdíj: mennyi?
A táppénzes nyugdíj összege attól függ, hogy a teljes munkaképtelenség nyugdíja vagy a részleges munkaképtelenség nyugdíja.
A ZUS meglehetősen bonyolult módon kiszámítja a teljes munkaképtelenségre vonatkozó táppénz összegét, hozzátéve:
- 24 százalék az alapösszeg (amely az átlagbér járulék nélküli 100% -a - ezt minden évben meghatározzák, és 2019. március 1-jétől 4003,88 PLN),
- Egyenként 1,3 százalék számítási alapja a járulékfizetési időszakok minden évére (a teljes hónapok figyelembevételével)
- Egyenként 0,7 százalék a nem járulékalapú időszakok évének értékelési alapja
- Egyenként 0,7 százalék a teljes biztosítási 25 évig hiányzó minden év számítási alapja, a kérelem benyújtásának napjától a nyugdíjas korának (az úgynevezett hipotetikus időszaknak) elérésének napjáig számítva.
A részleges munkaképtelenség nyugdíja alacsonyabb és 75%. a teljes munkaképtelenség nyugdíjai. Ha a kérelmet benyújtó személy szintén nem képes önálló létezésre (amelyet azonban a ZUS orvosának kell meghatároznia), akkor ápolási pótlékra jogosult, amelynek összege jelenleg 222,01 PLN.
2019. március 1-jétől a legalacsonyabb rokkantsági nyugdíj összege a következő:
- - havi 1100 PLN - rokkantsági nyugdíj teljesen munkaképtelen emberek számára
- - havi 1320 PLN - baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatt teljesen munkaképtelen emberek nyugdíja
- - havi 825 PLN - rokkantsági nyugdíj részben munkaképtelen emberek számára
- - havi 990 PLN - rokkantsági nyugdíj olyan személyek számára, akik baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatt részben munkaképtelenek.
Ajánlott cikk:
Anyasági nyugdíj: kinek? Alkalmazás és feltételek
