A lengyelek szeretnek enni, és fontos a munkahelyi étkezés. Fontosabb, mint a munkáltató által kínált egyéb juttatások. Legtöbben számítunk az étkezési támogatásokra, a munkaidőbe beleszámított ebédszünetekre és a többi alkalmazottal együtt történő étkezésre. Mi más?
A konyha a világ központja. A munkaadóknak tisztában kell lenniük e kijelentés aktualitásával, mivel 10 alkalmazottból 6 elvárja tőlük, hogy kötelező ebédszüneteket tartson, amelyek nem hosszabbítják meg a munkaidejüket. De ez még nem a vége - a közös étkezés integrálja a munkavállalókat, és a munkavállalói menzában biztosított kedvezmény további előnyt jelent.
Az étel fontos - mindannyian ismerjük azt a rendszert, amikor a munkahelyi legfontosabb feladatok elvégzése után felmerül a kérdés - mit eszünk? És ez egy nagyszerű lehetőség a csapat integrálására. Mint tudják, az integrált csapat és a kellemes munkahelyi légkör nagyon fontos. A munka kényelmét és az elvégzett feladatok minőségét jelentik.
A Pracuj.pl portál által közzétett jelentésből kiderül, hogy a megkérdezett lengyelek 62% -a leggyakrabban otthon készít ételt a munkához. Ezért a legtöbb alkalmazott megpróbálja elkészíteni saját ételeit, és korlátozza a készételek fogyasztását. A dobozos diéta használatát vagy a munka előtti ételvásárlást a válaszadók 24% -a nyilatkozta.
A portál 10 válaszadójából 6 elvárja, hogy munkáltatójuk kötelező ebédszünetet biztosítson számukra, a munkaidőbe beleszámítva. Ez azt jelenti, hogy több mint felünk nem akar sietve enni a számítógép mellett. Fontos a kényelem és a béke.
Olvassa el még: Alacsony nátriumtartalmú étrend: szabályok és menü
Manapság nagy jelentőséget tulajdonítunk az ételeknek. Egészségesen táplálkozunk, azt akarjuk, hogy bármikor azt ehessük, amit szeretnénk. Végül is sokan fogyókúráznak ...
A kutatás azt is kimutatta, hogy a legtöbb alkalmazott inkább választást szeretne, és ha nem akarja, akkor nem kell saját ételt készítenie. A munkavállalók 55% -a szeretne támogatást kapni a munkahelyi ebédekhez, 32% -uk nem törődik velük, és csak 12% -uknak nincs szüksége ilyen juttatásra.
Még ennél is fontosabb, hogy a válaszadók 87% -a szeretne hozzáférést kapni egy olcsó étkezdéhez vagy étterembe a munkahelyen. Az élelmiszerekkel kapcsolatos egyéb kérdések, amelyekhez a lengyelek szeretnének hozzáférni a munkahelyükön, a jól felszerelt konyha (88%), a kávé és tea széles választéka (87%), valamint az ingyenes gyümölcs- és zöldségfélék (81%).
A lengyel törvények szerint minden munkavállaló, akinek a munkaideje legalább 6 óra, 15 perces szünetre jogosult, amely a munkaidőbe beleszámít. A munkáltatóknak lehetőségük van hosszabb, legfeljebb 60 perces szünetet bevezetni - ez azonban nem számít bele a munkaidőbe. A gyakorlatban ezért ritkán használják, mert meghosszabbítja a tényleges időt, amelyet a munkavállalónak az irodában kell töltenie. Azok a munkáltatók azonban, akik lehetővé teszik alkalmazottaik számára, hogy zavartalanul étkezzenek.
Az Egészségügyi Világszervezet tanulmánya kimutatta, hogy az étkezés rendszeres fogyasztása 20% -kal növeli az alkalmazottak termelékenységét. Másrészt az Egészségfejlesztő Kutatási Szervezet (HERO) jelentése szerint azok az emberek, akik munkahelyi egészséges ebédet fogyasztanak, akár 25% -kal hatékonyabbak. Ezért fontos, hogy az irodában elfogyasztott ételek energiát adjanak a feladatok ellátásához.
Javasoljuk: MIND étrend - szabályok, minta menü
