Az Ambivert egy új személyiségtípus, amely introvertált és extrovertált kombináció. Egyéni jellemzői a helyzettől függően nyilvánvalóvá válnak. Ezért az ambivert ténybeli meghatározása némileg bonyolultabb a másik két személyiségtípushoz képest. Olvassa el, ki az ambivert és mi jellemzi ezt a személyiségtípust!
Az ambivalencia és az ambivalencia a pszichológiában használatos kifejezések egy új típusú személyiség meghatározására. A személyiségtípusokat már a 20. század elején említette Carl Jung. Két típust különböztetett meg: introverzió (az introvertált személyiségtípus, amelyben hajlamos a saját belső világára összpontosítani, amely többek között az egyedüli pihenés előszeretettel nyilvánul meg), és ennek ellentéte, vagyis az extroverzió (az extrovertált személy az, aki a külső élet, ami oda vezet, hogy más emberek társaságában érzi magát a legjobban, és egyedül érzi magát rosszul). Az életben azonban, mint gyakran mondják, semmi sem csak fekete vagy csak fehér. A szürke különböző árnyalatainak létezését a személyiségtípusok esetében is javasolták. Jung elméletének kritikusai rámutattak, hogy meg kell különböztetni a "középen" elhelyezkedő valamilyen típusú személyiséget, amely egyesítené mind az introvertált, mind az extrovertált tulajdonságokat. Végül ez történt, és a személyiségtípusok között egy harmadik típusú személyiséget kezdtek megkülönböztetni - az ambivalencia. Hans Eysenck pszichológust tekintik e koncepció szerzőjének.
$config[ads_text1] not found Hallja meg, ki az ambivert. Ez a JÓ HALLGATÁS ciklus anyaga. Podcastok tippekkel.
A videó megtekintéséhez engedélyezze a JavaScript használatát, és fontolja meg a videót támogató webböngészőre történő frissítést
Ambivertyk: ki ő és mi különbözteti meg ezt a típusú személyiséget?
Az ambiverzumok valójában viszonylag univerzális embereknek tekinthetők, akik képesek a legtöbb különböző helyzetbe kerülni. Az ilyen típusú személyiségű emberek egyaránt jól érezhetik magukat egy buliban, ahol sok ember lesz, és egy hétvégi estét egyedül tölthetnek otthon egy könyvvel, és tökéletesen kikapcsolódhatnak.Az ambivert kiváló előadó, de jó hallgató is lehet. Az ambivalens emberek élvezhetik a vezető szerepét is, de jól érzik magukat abban a helyzetben is, amikor valakinek a felügyelete alatt kell dolgozniuk.
Az ambivalencia megkülönböztetésének helyénvalóságát például az indokolja, hogy milyen gyakran találkoznak vele - általában azt gondolják, hogy az emberek többsége ambivita.
Az "ambi-" előtag a latin "ambo" szóból származik, jelentése "oboje", és ez a tény önmagában magyarázza, hogy mi az ambivalencia. Az ambiverzumokra mind az introvertált, mind az extrovertált jelenlét jellemző - különböző mértékben összefonódhatnak, azonban az adott személy által mutatott jellemzők és viselkedés nem teszi lehetővé, hogy egyértelműen meghatározzuk őt sem extrovertáltként, sem introvertáltként. De hogyan mondhatnánk, hogy a személyiségtípusunk ambivalencia?
$config[ads_text2] not foundMegtudhatjuk, hogy milyen típusú személyiségünk van, elemezve néhány egyszerű kérdésre adott válaszainkat. Annak érdekében, hogy megtudjuk, ambiverzívek vagyunk-e, hasznos lehet több szempontot is figyelembe venni, például ezt:
- Hogyan szeretünk inkább dolgozni: egyedül a saját magánéletünkben, esetleg inkább egy csoportban dolgozunk?
- Mi a kedvenc módunk egy ingyenes este eltöltésére: filmnézés vagy könyvolvasás egyedül, vagy inkább kimenni a barátokkal?
- Hogyan viselkedjünk egy nagyobb embercsoportban: elmenekülünk vagy a párt életének érezzük magunkat, szórakozással szórakoztatva a legtöbb embert?
- Milyen gyorsan bízunk más emberekben: általában nyitottak vagyunk-e mások felé, távolságtartással közelítünk-e másokhoz, és csak egy idő után nyerünk bizalmat irántuk?
- Hogyan érezzük magunkat, amikor teljesen egyedül vagyunk: jól vagyunk vele és képesek vagyunk kitölteni az időnket, vagy kényelmetlenséget érzünk és más emberek felé vonzunk?
Egy ambivalens személy nagy valószínűséggel a "különböző" vagy "igen és igen" válaszokkal válaszol a fenti kérdésekre. Ugyanis, amint azt már fentebb említettük, az ambiverzumok a legtöbb élethelyzetben jól működnek. Úgy tűnik, hogy ilyenkor az ambivalencia a legelőnyösebb személyiségtípus, de a gyakorlatban ... egyesek kritizálják az ambiverzumokat, és például hamisnak tartják őket. Miért?
$config[ads_text3] not found Olvassa el még: Temperamentum: mi ez? A temperamentum típusai Állandó személyiségváltozások a rendkívüli stressz következtében Az INTROWERTYK gyakrabban betegszik meg, de gyorsabban gyógyul.
Az ambivert személyiségjegyei és társadalmi viselkedése gyökeresen eltérhet attól a társaságtól függően, amelyben van.
Az ambivert nagyon hétköznapi tud lenni, amikor időt tölt az általa ismert emberekkel és azokkal, akikkel jól érzi magát. Akkor nyitottabb és kommunikatívabb. Érzelmeit világosan kifejezi, és nem érzi zavarban emiatt.
Ambivertyk a domináns emberek körében és az ún az önzümmögés visszavonulhat. Az ilyen emberek társasága inkább egy nyugodt este lenne egy könyvvel vagy egy jó filmmel otthon, mert nem szeret ilyen csoportban szerepelni.
Érdemes ambivertnek lenni?
Az ambivírák kritikája abból adódik, hogy teljesen másképp viselkedhetnek különböző helyzetekben. Előfordul, hogy az emberek egyik csoportjában - például a barátaik között - kivételesen szívélyesek és nyitott gondolkodásúak, egy másik környezetben pedig - például a partnerük barátai között - zárkózottak és hajlamosabbak a hallgatásra, mint a beszédre.
Megfigyelték azonban azt is, hogy az ambivalencia kivételesen előnyös lehet - ilyen következtetéseket vontunk le a képviselt személyiségtípus és az elvégzett szakma kapcsán. Kiderült, hogy az ambieverttek lehetnek a legjobb eladók vagy marketingesek - képesek mind meghallgatni az ügyfelet, mind az elvárásait (aztán emlékeztetni egy introvertált embert), és ha szükséges, "átállni" extrovertáltra és kiterjedten népszerűsíteni az eladottakat maga a termék.
A fenti kérdésre - vagyis hogy az ambivalencia előnyös-e vagy sem - végleges és egyértelmű választ nem lehet adni. Egyikünk a békét, a másik a szórakozással teli életet részesíti előnyben, és egy másik férfi minden körülmények között jól találja magát. Tehát nem osztható fel „jó” és „rossz” személyiségtípusra - csak mindegyikünknek megvannak a saját megkülönböztető jegyei a többi embertől, és mindaddig, amíg ezek nem befolyásolják negatívan a mindennapi működésünket, abszolút nem mondható el, hogy egy adott személyiségtípus jobb, mint a másik.
$config[ads_text4] not foundAjánlott cikk:
Ellenőrizze a kronotípusát, és derítse ki, hogy bagoly vagy-e egy kéreg? A szerzőről
