Az egészségbiztosítás szüneteltetése - bírságot kell fizetnem?

Nemrégiben olvastam, hogy ha valaki egy bizonyos ideig nem volt biztosított, önkéntes biztosítása érdekében további díjat kell fizetnie - büntetést az egészségbiztosítás folyamatosságának hiánya miatt. Ugyanez a szabály érvényes, ha a munkáltató egészségbiztosítási járulékokat kezd fizetni értem (munkaszerződés vagy megbízás alapján)? Akkor is fizetnem kell egy ilyen büntetést? Azért kérdezem, mert az érettségi óta, vagyis 3 éve dolgozom egy konkrét feladati szerződésen (és természetesen azóta sem volt egészségbiztosításom), és egy napon aláírok egy munkaszerződést.

Véleményem szerint nincs oka annak, hogy a munkáltatónak munkaszerződés alapján alkalmazó személyt külön díjat kell fizetnie azért, hogy kizárták az egészségbiztosításból. A szabályozás értelmezésével kapcsolatban a legjobb azonban az Országos Egészségpénztárhoz fordulni.

$config[ads_text1] not found

Aki nem tartozik kötelező egészségbiztosításba, az Alapba benyújtott írásbeli kérelem alapján önként biztosíthatja magát. Az önkéntes egészségbiztosításról szóló megállapodás aláírása érdekében az a személy, aki teljesíti a biztosítás fedezetének feltételeit, jelentkezzen az Országos Egészségpénztár vajdasági fiókjában. Az önkéntes egészségbiztosítás iránti kérelem benyújtásakor az előző biztosítási jogcím lejártától számított időtartamot számolják.

Ha a szünet 3 hónapnál hosszabb, a szerződés megkötése attól függ, hogy a Nemzeti Egészségpénztár számlájára további díjat kell-e fizetni. Ennek a díjnak az összege attól az időtartamtól függ, amelyben az önként biztosított személy nem volt egészségbiztosítással fedezve, és ennek összege: 3 hónaptól egy évig - a díjbecslés alapjául felvállalt jövedelem 20% -a - 2014 második negyedévében - 779,39 PLN; egy évtől két évig - a hozzájárulás alapjául elfogadott jövedelem 50% -a - 2014 második negyedévében - 1948,49 PLN; 2 és 5 év között - a járulékfelmérés alapjául felvett jövedelem 100% -a - 2014 második negyedévében - 3 896,97 PLN; 5 és 10 év között - a hozzájárulás alapjául szolgáló jövedelem 150% -a - 2014 második negyedévében - 5 845,46 PLN; 10 év felett - a hozzájárulás alapjául elfogadott jövedelem 200% -a - 2014 első negyedévében - 7 793,94 PLN.

Ne feledje, hogy szakértőnk válasza informatív, és nem helyettesíti az orvos látogatását.

Orvosi kérdésekre szakosodott független jogi szakértő.