Szia! Problémám van, mert pszichiátertől vagyok betegszabadságon a gyermek elvesztését követő depresszió miatt. Nem tudom, mi lesz a helyzetem, mert október végéig munkaszerződéssel rendelkezem, és azt tervezem, hogy ismét teherbe esek. Tehát ha októberben teherbe esek, és novemberben megtudom, akkor már nem lesz munkaszerződésem? Mi a helyzet a terhesség miatti betegszabadsággal, amikor a munkaszerződés lejár?
Ha bebizonyítja munkáltatójának, hogy terhes, a munkáltató nem mondhatja fel a munkaviszonyt. Ez a szerződés automatikusan meghosszabbodik a szállítás napjáig. Ha azonban a betegszabadságról visszatérve nem vagy terhes, akkor a szerződés lejár.
Az Art. A Munka Törvénykönyve 177. cikkének (1) bekezdése alapján a munkáltató terhesség alatt, valamint a szülési szabadság ideje alatt nem mondhatja fel vagy mondhatja fel a munkaszerződést, kivéve, ha okai indokolják a szerződés felmondása nélküli felmondását az ő hibájából, és a munkavállalót képviselő szakszervezet beleegyezett a felmondásba. a szerződés.
A terhes nő munkája fokozott védelem alatt áll. Szülői szabadságra és szülői pótlékra jogosult. Így, ha egy nő teherbe esik, törvényes védelem alatt áll. A terhesség alatti munkaviszony tartósságát a munkaszerződés felmondásának és az ebből eredő munka- és fizetési feltételek megváltoztatásának tilalma védi.
Jogalap: a Munka Törvénykönyvéről (Journal of Laws, 1998, 21. szám, 94 után, módosítva)
Ne feledje, hogy szakértőnk válasza informatív, és nem helyettesíti az orvos látogatását.
Przemysław GogojewiczOrvosi kérdésekre szakosodott független jogi szakértő.
