Munkahelyi baleset - hogyan lehet kártérítést szerezni?

Helló, nemrég eltört a karom a munkahelyemen. Tanácsot kérek, hol kell bejelentenem, mert munkahelyi baleset volt. Mi a kompenzációs eljárás?

Az Art. A Munka Törvénykönyve 237. cikke szerint a munkahelyi balesetet szenvedett munkavállaló társadalombiztosítási ellátásokra jogosult. A kár legfontosabb formája azonban a sérült munkavállaló kereseti potenciáljának elvesztésével járó kieső nyereség lesz. A vagyontól függetlenül testi sértéssel vagy egészségi rendellenességgel összefüggésben az alkalmazott kártétel formájában nem vagyoni kárt is szenvedhet.

Az ellátásokhoz való jog és a balesetbiztosítás alapján történő kifizetésük meghatározása a járulékfizető vagy a Társadalombiztosítási Intézet (ZUS) intézményének feladata. Ennek alapja a dokumentáció, amely lehetővé teszi annak megállapítását, hogy a sérüléshez vezető esemény körülményei és okai igazolják-e azt, hogy munkahelyi balesetnek minősüljön. Az igénylő ebben a kérdésben kérelmet nyújt be a járulékfizetőhöz, aki kitölti a dokumentációt, majd benyújtja - a kérelemmel együtt - az áldozat lakóhelye szerint illetékes ZUS-létesítményhez.

A ZUS általában a következő dokumentumok benyújtását követeli meg: Az ellátás típusának egyértelmű meghatározásával (például maradandó egészségkárosodás esetén egyszeri kompenzáció) benyújtott kérelem, amely tartalmazza: - a járulékfizető azonosító adatait (NIP, REGON), és ha a fizetőnek nincs ilyen száma - PESEL szám vagy sorozat, valamint személyi igazolvány vagy útlevél száma; a biztosított adatai (PESEL, NIP), és ha nincsenek meg ezek a számok, akkor a személyi igazolvány vagy útlevél sorozata és száma. Baleseti jegyzőkönyv vagy baleseti igazolvány - hitelesített másolatokkal (vagy eredeti példányokkal - megtekinthető): az áldozat magyarázata és az esemény tanúitól kapott információk.

Jogalap: A Munka Törvénykönyvéről (Journal of Laws, 1988, 21. szám, 94. tétel, módosítva)

Ne feledje, hogy szakértőnk válasza informatív, és nem helyettesíti az orvos látogatását.

Orvosi kérdésekre szakosodott független jogi szakértő.