Egy benzinkútnál dolgozom, és terhes vagyok. A munkáltató nem képes megfelelő munkakörülményeket biztosítani számomra, ezért azonnal be kell vennem az L4-et, pedig jól érzem magam. Ez a terhesség kezdete, körülbelül 1 hónap. Minden évben további háromnapos munkát vállalok gyertyák eladásával. A munka nem nehéz, nem emelem és nem érzem stresszt. Amiből kitaláltam, ha táppénzen vagyok, akkor nem vállalhatok ilyen kiegészítő munkát, mert elveszik a táppénzemet. Ezért kérdésem: megszakíthatom-e a táppénzemet néhány napra, amikor táppénzen vagyok? Például elismert szabadságom van a munkahelyemen, ezért kérhetem a nőgyógyászomat, hogy szakítsa meg néhány napra az L4-esemet, és néhány nap után térjen vissza hozzá?
Véleményem szerint a betegszabadság kizárja a munkavégzés lehetőségét, a betegszabadság úgynevezett szünetének pedig azt a lehetőséget kell eredményeznie, hogy mind a benzinkúton dolgozhasson, mind pedig gyertyákat áruljon. Számos munkajogi szakember azonban azt állítja, hogy a munkavégzés lehetősége értelmezés kérdése, és valójában az orvostól függ. A munkavállaló munkából való távollétét igazoló okok a munkajogi rendelkezések által meghatározott események és körülmények, amelyek megakadályozzák a munkavállaló megjelenését a munkahelyen, valamint egyéb, a munkavállaló által megjelölt és a munkáltató által a munkáltató által elismert munkaképtelenségi esetek.
A ZUS ZLA nyomtatványon az orvosi igazolások kiadásának szabályait és eljárását a munkaügyi és szociálpolitikai miniszter 1999. július 27-i rendelete határozza meg az orvosi igazolások kiadásának részletes szabályairól és eljárásáról, az orvosi igazolás mintájáról és a Biztosítóintézet képesített orvosának ellenőrzése eredményeként kiadott orvosi igazolásról. Social (Journal of Laws, 1999, 65. szám, 741. tétel). Tény, hogy a terhesség nem betegség, de az orvos által a ZUS ZLA űrlapon kiállított igazolás egyértelműen jelzi, hogy az illető továbbra is munkaképtelen, és ezt a keresőképtelenséget egészségi állapot okozza. Ez nem azt jelenti, hogy maga a terhesség betegség, hanem azt, hogy a terhes nő egészségi állapota munkaképtelenné teszi. Jogalap: törvény a társadalombiztosítás pénzbeli ellátásairól betegség és anyaság esetén (Journal of Laws, 20014, 159. tétel)
Ne feledje, hogy szakértőnk válasza informatív, és nem helyettesíti az orvos látogatását.
Przemysław GogojewiczOrvosi kérdésekre szakosodott független jogi szakértő.
