Hosszú betegszabadság - mikor vehet szabadságot a munkáltató?

7 éve dolgozom szociális munkásként, enyhe fogyatékosságom van. 29 napig voltam betegszabadságon egy neurológusnál. Milyen következményekkel jár, ha az orvos meghosszabbítja a betegszabadságomat?

Az orvosnak joga van meghosszabbítani a beteg átmeneti munkaképtelenségét betegség miatt, ha a beteg valóban nem képes visszatérni a munkába. Másrészt a munkáltató mindig törekedhet a munkavállalóval fennálló munkaviszony megszüntetésére. Ami a munkáltató vágyát illeti a munkaviszony megszüntetésére, az a munkavállaló hiánya vagy eredménytelensége a munkahelyen.

Érdemes hangsúlyozni, hogy a Kbt. A Munka Törvénykönyve 53. cikke alapján a munkáltató előzetes értesítés nélkül felmondhatja a munkaszerződést, ha a munkavállaló betegség miatt munkaképtelenné válik:

a) 3 hónapnál hosszabb - ha a munkavállaló kevesebb mint 6 hónapig volt foglalkoztatva az adott munkáltatónál;

b) hosszabb, mint az első 3 hónapban az ezen a számlán kapott javadalmazás és juttatás, valamint a rehabilitációs ellátás folyósításának teljes ideje - ha a munkavállalót legalább 6 hónapja foglalkoztatta a munkáltató, vagy ha a munkaképtelenséget munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés okozta.

Jogalap: a Munka Törvénykönyvéről (Journal of Laws, 1998, 21. szám, 84. tétel, módosítva).

Ne feledje, hogy szakértőnk válasza informatív, és nem helyettesíti az ügyvédi látogatást.

Ne feledje, hogy szakértőnk válasza informatív, és nem helyettesíti az orvos látogatását.

Orvosi kérdésekre szakosodott független jogi szakértő.