A munkahelyi túlzott kontroll nem befolyásolja a munkavállalók motivációját. Ha állandóan figyelik és gyanítják őket, akkor a pszichológiai kényelmük csökken. Hogyan kell kezelni a főnököt, aki folyamatosan ellenőrzi és ellenőrzi, tanácsot ad Marcin Florkowskinak, a pszichológia doktora és terapeuta.
Hogyan kell bánni a zaklató főnökkel a munkahelyén?
"Kisvállalkozásban dolgozom, őszinte vagyok, jól teljesítem a feladataimat. De a munkáltatóm úgy viselkedik velem - mintha az a benyomásom lenne -, mint egy potenciális csaló. Ellenőrzi a számítógépet, amit csinálok, megbizonyosodik arról, hogy túl sokáig eszem-e reggelit, feljegyzi az eljövetel és a távozás időpontját. Hozzáteszem, hogy a munkaszerződésem feladatalapú munkamódot említ "- kérdezi a" Zdrowie "havi olvasói.
Irányítás a munkahelyen - honnan származik?
Szinte minden alkalmazott rosszul érzi magát, amikor túlzottan ellenőrzik őket. De az a hiba, amelyet gyakran elkövetnek, rossz szándékokat rendel a főnökükhöz. Meggyőződve arról, hogy a főnöke gyanítja Önt, megnehezíti az elhatárolódást a helyzettől.
Két stratégiát alkalmazhat, hogy megbirkózzon valamivel. Az első az, hogy megpróbáljuk a főnök irányítását a lehető legkevésbé vagy kevésbé megterhelni. Talán érdemes elmondani a felettesének, hogy az ellenőrzése nagyon megterhelő? Talán meghatározhatók az elvégzett munka ellenőrzésének alternatív módjai? Ez egy paradox technika - amikor hagyjuk, hogy valaki irányítsa önmagát, ez az ellenőrzés szükségtelenné válik.
Talán abban is meg lehetne állapodni a főnökkel, hogy az ellenőrzésen arra kell fektetni a hangsúlyt, hogy a feladatokat jól és időben teljesítik-e, és nem arra, hogy mikor. A második stratégia az érzelmek kezelése. Például átfogalmazhatja annak értelmét, amit a főnök csinál (pl. "Ellenőriz engem, mert ez megnyugtatja, nem azért, mert gyanít engem").
Olvassa el még: Hogyan tovább a HEAD-rel való kapcsolattartás során? - rövid útmutató a PRACOHOLISM-hoz: tünetek és kezelés. Munkamániás teszt Kockázhat-e álmai valóra váltása érdekében?Hogyan reagáljunk a főnök irányítására?
Dolgozhat azon is, hogyan reagáljon, ha a főnök észreveszi az alkalmazott hiányosságait. Megnyugtatónak kell lennie abban, hogy meg tudja győzni magát és megvédje magát mint jó munkást. Dolgozhat a főnöke által végzett távolságtól is - elvégre valóban idegesítőnek kell lennie?
Az ellenőrzés a munka egyik eleme, amelyért a javadalmazást elvállaljuk. Mindannyian szabad emberek. Ezért, amikor egy helyzet meghaladja a tűréshatárt, harcolhat egy bónuszért, mozoghat vagy tüzelhet, stb. Ennek szem előtt tartása lehetővé teszi, hogy elhatárolódjon a helyzettől.
Ajánlott cikk:
Munkahelyi munka - hol kell bejelenteni, és hogyan lehet ezt bizonyítani? Útmutató az alkalmazottnakhavi "Zdrowie"
---przyczyny-objawy-i-leczenie.jpg)
