Munkaadó vagyok, több éve alkalmazok alkalmazottat, elégedett vagyok a munkájával. Még soha nem vettem észre egy alkalmazottat, amikor nem régen tettem, hallottam, hogy ez nem igaz (kiáltották). Azt mondtam, hogy nem fogok vitatkozni vele, és nem tetszett a hangos viselkedés. Hozzáteszem, hogy kíváncsi ember, mindent jobban tud. A legutóbbi esemény óta megsértődött, nem kért bocsánatot hangos viselkedéséért és nem mond jó reggelt. Hogyan kell bánni egy ilyen alkalmazottal? Mit kell tenni?
Megkérdeznék egy ügyvédet, hogyan bocsássák el, mert a szulák némi éretlenséget bizonyítanak, és idővel romolhat köztetek a klíma. Javasolhat találkozót a mediátorral is, de érdemes úgy megtenni, hogy nyomot hagy - például e-mailben. Üdvözlettel
Ne feledje, hogy szakértőnk válasza informatív, és nem helyettesíti az orvos látogatását.
Bohdan Bielski
Pszichológus, 30 éves tapasztalattal rendelkező szakember, pszichoszociális készségek oktatója, a varsói kerületi bíróság szakértő pszichológusa.
A fő tevékenységi körök: mediációs szolgáltatások, családi tanácsadás, krízishelyzetben lévő személy ellátása, vezetői képzés.
Mindenekelőtt a megértésen és a tiszteleten alapuló jó kapcsolat kiépítésére összpontosít. Számos válságintervenciót vállalt és gondozta a mély válságban lévő embereket.
Kriminalisztikai pszichológiát tartott a varsói SWPS pszichológiai karán, a varsói és a zielona górai egyetemen.
.jpg)
