Jogosult vagyok-e egészségbiztosításra, ha szerződés alapján dolgozom? Ápoló
IGEN. A szerződés lehet munkaszerződés vagy megbízási szerződés. Ha a szerződés munkaszerződés, akkor a szerződést teljesítő személy a munkavállalóval megegyező feltételekkel társadalombiztosítás alá tartozik, de akkor a munkaviszonnyal kapcsolatos rendelkezéseket megkerülik. Gyakrabban azonban a szerződés szolgáltatásnyújtási szerződésként jelenik meg, amelyre a Polgári Törvénykönyv szerződés-megbízásra vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni, és így az ilyen szerződést teljesítő személy a társadalombiztosítás és az egészségbiztosítás hatálya alá tartozik a vállalkozók számára biztosított feltételekkel. A megbízási szerződés jellemzőivel rendelkező szerződés esetén a megbízó társadalombiztosítási és egészségbiztosítási járulékot fizet a vállalkozó (nővér) után. Az Art. 69 mp Az ellátásokról szóló törvény 1. §-a alapján az egészségbiztosítási kötelezettség a társadalombiztosításra vonatkozó rendelkezésekben meghatározott időpontokban merül fel és jár le. A megbízási szerződés alapján munkát végző személyek egészségbiztosítási díjait kifizetik és nyilvántartják a ZUS-ban, amely ezt követően átutalja azokat az Alap székhelyére Jogalap: törvény az állami alapokból finanszírozott egészségügyi ellátásokról (Journal of Laws, 2008, 164. szám, tétel Módosított 1027).
Ne feledje, hogy szakértőnk válasza informatív, és nem helyettesíti az orvos látogatását.
Przemysław GogojewiczOrvosi kérdésekre szakosodott független jogi szakértő.
.jpg)
