Jogosult vagyok-e egészségbiztosításra, ha szerződés alapján dolgozom? Ápoló
IGEN. A szerződés lehet munkaszerződés vagy megbízási szerződés. Ha a szerződés munkaszerződés, akkor a szerződést teljesítő személy a munkavállalóval megegyező feltételekkel társadalombiztosítás alá tartozik, de akkor a munkaviszonnyal kapcsolatos rendelkezéseket megkerülik. Gyakrabban azonban a szerződés szolgáltatásnyújtási szerződésként jelenik meg, amelyre a Polgári Törvénykönyv szerződés-megbízásra vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni, és így az ilyen szerződést teljesítő személy a társadalombiztosítás és az egészségbiztosítás hatálya alá tartozik a vállalkozók számára biztosított feltételekkel. A megbízási szerződés jellemzőivel rendelkező szerződés esetén a megbízó társadalombiztosítási és egészségbiztosítási járulékot fizet a vállalkozó (nővér) után. Az Art. 69 mp Az ellátásokról szóló törvény 1. §-a alapján az egészségbiztosítási kötelezettség a társadalombiztosításra vonatkozó rendelkezésekben meghatározott időpontokban merül fel és jár le. A megbízási szerződés alapján munkát végző személyek egészségbiztosítási díjait kifizetik és nyilvántartják a ZUS-ban, amely ezt követően átutalja azokat az Alap székhelyére Jogalap: törvény az állami alapokból finanszírozott egészségügyi ellátásokról (Journal of Laws, 2008, 164. szám, tétel Módosított 1027).
$config[ads_text1] not found
Ne feledje, hogy szakértőnk válasza informatív, és nem helyettesíti az orvos látogatását.
Przemysław GogojewiczOrvosi kérdésekre szakosodott független jogi szakértő.
