Washington: A munkavállalók hátrányos megkülönböztetése törvénytelen

A washingtoni állam legfelsőbb bírósága (USA) úgy döntött, hogy az állam munkáltatói nem tagadhatják meg szakképzett munkaerő felvételét csak azért, mert elhízott. Az American Obesity Action Coalition (OAC) tájékoztatott a legfrissebb bírósági ítéletről, amely közelebb hozza az Egyesült Államokat annak felismeréséhez, hogy az elhízás alapján történő megkülönböztetés törvényellenes.

2007-ben. A BNSF Railay felajánlotta Casey Taylor úrnak technikusi munkát. A munka megkezdésének feltétele a sikeres orvosi vizsgálat volt. Azon a napon, amikor Taylor jelentkezett az állásra, 250 font (kb. 113 kg) volt. A vizsgálat során kiderült, hogy súlya 256 font (kb. 116 kg), BMI-je (testtömeg-indexe) pedig 41. Mivel Taylor úr BMI-je meghaladta a 40-et, a cég további orvosi vizsgálatokat kért tőle annak felmérése érdekében, hogy valóban kijelölt munkakörben kezdheti meg a munkát. Kiderült azonban, hogy Mr. Taylornak ezeket a további vizsgálatokat saját költségén kellett elvégeznie. Mivel nem engedhette meg maguknak és nem tudta megszerezni őket, a BNSF Railay lemondott munkaviszonyáról.

Olvassa el még: Elhízás - okai, kezelése és következményei A súlyosság, vagy utálom, mert kövér vagy

Casey Taylor bíróság elé állította a leendő munkaadót. 2019. július 11-én kiadott határozatában a washingtoni állam legfelsőbb bírósága kimondta, hogy a munkáltatónak nincs joga megtagadni Taylor munkavállalását. Az ítélet indoklásában a bíróság hangsúlyozta, hogy a modern orvoslás az elhízást betegségként ismeri el. Taylor javára ítélve a washingtoni bíróság úgy ítélte meg, hogy az alkalmazott elhízáson alapuló megkülönböztetése törvénytelen.

- Az orvosi kutatás bebizonyította, hogy az elhízás összetett, krónikus betegség. Az elhízás nem személyes választás kérdése, amely szabadon megváltoztatható. Örülünk, hogy jogrendszerünk tiszteletben tartja a jelenlegi orvosi kutatásokat - kommentálta Joe Nadglowski, az OAC elnök-vezérigazgatója.

A washingtoni állami bíróság döntése nagy győzelem, de az OAC elismeri, hogy sokat kell tenni a súly alapján történő megkülönböztetés tilalmának érvényesítése érdekében. Ami Taylorral történt, az Egyesült Államok legtöbb államában sajnos legális. Jelenleg csak Michigan és július óta Washington az egyetlen állam, amely megvédi az elhízott embereket a munkáltatói diszkriminációtól.

Az OAC, hasonlóan a világ számos elhízási betegszervezetéhez (Lengyelország: Obesity People Foundation OD-WAGA), folyamatosan azon dolgozik, hogy felhívja a lakosság figyelmét arra, hogy az elhízás összetett krónikus betegség. Minden szervezet hangsúlyozza, hogy etikátlan és törvénytelen valakit hibáztatni a túlsúlya miatt. Az elhízott embereknek „mutogatás” helyett megbízható kezeléshez és ellátáshoz kell hozzáférniük, és tisztelettel kell bánni velük.

Alapján: www.obesityaction.org

Ajánlott cikk:

BMI kalkulátor - képlet a helyes BMI-hez Fontos

A Poradnikzdrowie.pl támogatja az elhízásban szenvedők biztonságos kezelését és méltó életét.
Ez a cikk nem tartalmaz olyan tartalmat, amely diszkriminálja vagy megbélyegzi az elhízástól szenvedőket.

Magdalena Gajda Az elhízás betegség specialistája és az emberek elhízással kapcsolatos diszkriminációja. Az elhízással küzdő emberekért Alapítvány OD-WAGA elnöke, az elhízott emberek jogainak szociális ombudsmanja Lengyelországban és Lengyelország képviselője az elhízással élő emberek európai koalíciójában. Szakmája szerint - egészségügyi kérdésekre szakosodott újságíró, valamint PR, társadalmi kommunikáció, mesemondó és CSR szakember. Magántulajdonban - elhízás gyermekkora óta, 2010-es bariatrikus műtét után. Kezdő súly - 136 kg, jelenlegi súly - 78 kg.