Hogyan lehet 50 év után munkát találni?

Hogyan lehet 50 év után munkát találni? Valószínűleg az a gondolat, hogy ebben a korban kell munkát találnia, csípőssé teszi a bőrét. Hónapok óta keresel munkát, és máris veszítesz az erőből? Tanuljon meg gyakorlati tippeket arról, hogy mit kell tennie a nehéz idők túlélése és a keresés sikeres befejezése érdekében, és megtudhatja, hova fordulhat támogatásért.

Tartalomjegyzék:

1. Hogyan találhat munkát 50 év után: állítsa be magát a sikerhez
2. Hogyan lehet 50 év után munkát találni: motiváció
3. Hogyan lehet munkát találni 50 év után: hol találhat segítséget?
• Munkaügyi irodák
• Nemzeti Képzési Alap
• Megtérített munkák a munkanélküliek számára
• Ingyenes számítógépes tanfolyamok
• Európai alapok

Hogyan lehet 50 év után munkát találni? Akkor, amikor a munkaerőpiac olyan nehéz, különösen az érett emberek számára? A sok olyan tényező között, amely kevésbé barátságossá teszi őket, azok rejlenek önmagunkban - és ez nagyon jó hír, mert ez azt jelenti, hogy megváltoztathatjuk őket. Ha olyan online fórumokat olvas, ahol az 50 év feletti emberek leírják az álláskereséssel való küzdelmüket, depressziós lehet.

"Nincs többé erőm", "Újabb álmatlan éjszakák", "Kételkedtem magamban", "Már senki sem akar engem", "8 hónapja keresek munkát és semmi", "Senki nem fog 58 éves nőt felvenni, mert feltalálták a biztonságot 4 évvel a nyugdíjazás előtt "- ez csak néhány bejegyzés.Ezek a valóságot ábrázoló hangok, amelyeket sok érett ember szakmai tevékenységéről szóló jelentés és tanulmány is megerősít.

Az internethasználók sok hangja között vannak pozitív megjegyzések és tanácsok is: "Talán változtassa meg gondolkodásmódját: jogosult vagyok rá és érvényesítem, magamért teszem, megteszem, amit csak tudok", "Ne koncentráljon az elutasításokra, mert energiát igényel", "Hogyan Elkezdek valami újat csinálni, mindig megkérdezem, van-e felső korhatár, nem érdekel, hogy kiesik-e vagy sem - félreteszem az élettapasztalatot, ami gyakran korlátozza a "," Sajnos senki nem fog harcolni érted, és önmagában a siránkozás kár pazarolni az energiát ".

- Az 50 év felettiek helyzete a munkaerőpiacon különleges. Egyrészt
ezek olyan emberek, akiknek kevés vagy egy tucat éve hiányzik a nyugdíjazás, és dolgozni akarnak, másrészt a munkaadók nem szívesen vesznek fel ilyen embereket. Leggyakrabban hiányos iskolai végzettséget, idegen nyelvek ismeretét vagy számítógépes ismereteket jeleznek - mondja Monika Kwil-Skrzypińska, az Alsó-sziléziai vajdaság munkaügyi hivatalának igazgatója.

Hogyan találhat munkát 50 év után: állítsa be magát a sikerhez

A pszichológusok, az edzők és a karrier-tanácsadók hangsúlyozzák, mennyire fontos a személyes belső hozzáállásunk a siker elérésében.

- Nehéz optimistának lenni, amikor elveszítjük az állásunkat. A legnagyobb korlátokat azonban mi magunk hozzuk létre - magyarázza Małgorzata Majewska, marketing menedzser és HR-szakértő. - A hozzáállásunk, a sztereotípiák vagy a közös vélemények követése nem segít minket, például az a tény, hogy az 50 év felettiek feleslegesek a munkaerőpiacon, és egyetlen munkáltató sem fogja őket alkalmazni. Csak növeli a rossz hangulatot és a depressziót. Pedig minden szakasznak megvan a kezdete és a vége.

A munkahely elvesztését, életkortól függetlenül, egy új szakasz kezdeteként kell kezelni, és bátorságot és készséget kell mutatni az előttünk álló új kihívásokra. Emlékezzünk arra, hogy az 50 év feletti embereknek számos, a munkaadó szempontjából fontos előnye van, azaz tapasztalat, tudás, türelem, hűség, és ezek csak néhány közülük.

Olvassa el azt is: Helyénvaló 50 után beleszeretni? Mi különbözteti meg az érett emberek közötti kapcsolatokat? Az örök ifjúság 7 módja Hogyan fiatalítsd fel magad sminkkel? Mindennapi smink egy érett nő számára

Hogyan lehet 50 év után munkát találni: motiváció

"Januárban betöltöttem 58. életévemet, de nem félek a kihívásoktól. Júliusban nyitottam egy ingatlancéget, valami már kezd történni. Felújítási és alkalmazkodási lehetőségeket is kínálunk azoknak az ügyfeleknek, akik ingatlanokat vásárolnak a másodpiacról. Ha jól állsz abban, amit csinálsz igen, még ebben a korban is elkezdheti "- így mesél a tevékenységéről a woman50plus.pl weboldalon a fórum egyik résztvevője.

Nem mindenki talál magának ilyen erőt, aki 50-60 év körüli munkát keres, főleg, ha több hónapja sikertelenül keres állást. Érdemes felismerni, hogy az álláskeresés olyan folyamat, amelynek el kell telnie egy ideig, néha a vártnál is hosszabb ideig. Vessünk egy pillantást a tetteinkre - ha folyamatosan ismételjük őket, és nem vezetnek a célhoz, talán kissé módosítani vagy bővíteni kell őket? Lehet, hogy bővítenie kell a kapcsolódó iparágak álláskeresésének körét, meg kell kérdeznie barátait, munkát kell keresnie egy másik városban, saját számláján kell dolgoznia.

Érdemes találkozni egy karrier-tanácsadóval - néha csak segít megváltoztatni önéletrajzát és kísérőlevelét. Ezt állítja Małgorzata (54), 30 éves tapasztalattal rendelkező piackutatási szakértő, aki négy hónapja nem tud munkát találni annak ellenére, hogy napi 5–15 önéletrajzot küldött:

"Egy barátom azt tanácsolta, hogy menjek el egy karrier tanácsadóhoz, aki átnézte a lenyűgöző önéletrajzomat, és felvázolta a régi beosztásom felét. A három igazgatói posztot lágyabban - vezetőként írta le. Töröltem életkoromat az önéletrajzomból és az érettségi dátumaiból. Végül a fotót úgyis mosolygósabbra változtattam. Elkezdtem egy karcsúsított és átdolgozott önéletrajzot küldeni - nagyobb hittel a sikerben. Nem tudom, hogy ez a változás döntő volt-e, de egy hónap múlva új munkahelyem volt. "

- A siker kulcsa az elszántság, a pozitív hozzáállás és a lemondás. Koncentráljunk a képesítések és a képzés javítására. Részt veszünk az ipari találkozókon, ahol megerősítjük önbizalmunkat és kiépítjük a kapcsolati hálózatot. Keressünk aktívan munkát, az összes rendelkezésre álló forrást felhasználva erre a célra, azaz állásportálokra, közösségi médiára vagy hálózatépítésre (ez a kapcsolatépítés és a kapcsolatok fenntartásának folyamata a szakmai és társadalmi körökből, társadalmi csoportokból, vitafórumokból származó emberekkel) - mondja Małgorzata Majewska. Hozzáteszi, hogy álláskeresése során nem szabad bezárkóznia négy fal között.

- Menjünk ki és találkozzunk barátokkal. Lehet, hogy a munkáltatójuk alkalmazottakat keres, és minket ajánlanak. Képzéseken vagy konferenciákon veszünk részt. A rajtuk való részvételnek köszönhetően nemcsak képesítésünket emeljük, hanem új emberekkel is megismerkedünk és bővítjük a kapcsolatok körét. A hálózati és a beutaló programok jelenleg az egyik leghatékonyabb álláskeresési módszer. Jó megoldás az is, ha karrier tanácsadó segítségét veszi igénybe. És ne feledkezzünk meg egy mosolyról sem, amely lehetővé teszi a feszültség enyhítését - idézi fel szakértőnk.

Csak 30 százalék. 55 év feletti lengyel nők szakmailag dolgoznak

A lengyel nőknek csak egyharmada folytatja szakmai karrierjét 55 éves kora után. Pszichológusok szerint ennek a helyzetnek a hibája elsősorban abban rejlik, hogy az ilyen korú nőket a lengyel társadalom sztereotip módon érzékeli. A legtöbb ember számára az idős nő passzív ember, aki nem akar szakmailag fejlődni, a gyors nyugdíjazásról és az unokák gondozásáról álmodik.

Forrás: Lifestyle.newseria.pl

Hasznos lesz az Ön számára

Hogyan mozgósítsd magad a cselekvésre?

• Bontja el céljait apró feladatokra annak az elvnek megfelelően, hogy nem egy egész elefántot ehet, hanem darabonként - mindenképpen.
• Teljesítsd a feladatokat, kezdve a legegyszerűbbekkel, és jutalmazd meg magad minden elvégzettért.
• Sorolja fel az összes szakmai és személyes sikerét, akaszkodjon a falra, és térjen vissza hozzájuk, amikor kezdi elveszíteni a hitet saját erejében.
• Fenntartja az egyensúlyt az álláskeresés és a szabadidő között, pihenjen.
• Beszéljen emberekkel, beszéljen céljairól és arról, hogyan keres munkát. Egyrészt segít abban, hogy elkötelezd magad iránti elkötelezettségedet, másrészt - talán valaki képes elmondani neked valamit, pl. A barátja helye megüresedett, vagy egy barátja társat keres új vállalkozáshoz, vagy hallott egy ingyenes számítógépes vagy angol tanfolyamról.

Hogyan lehet munkát találni 50 év után: hol találhat segítséget?

Munkaügyi irodák

Ne társítsuk őket csak a munkanélküliek regisztrációjához és az állásajánlatok kiválasztásához. Jelenleg a munkaügyi irodák különféle segítségnyújtási formákat kínálnak. Ha munkanélküliként regisztrálunk a munkaügyi irodában, használhatunk szakmai gyakorlatot, képzést, felnőttek szakképzését, intervenciós munkákat, közmunkát, társadalmilag hasznos munkát és egyszeri pénzeszközöket vállalkozás alapításához, foglalkoztatást kiegészítő vagy felszerelt munkaállomáson, kölcsönöket képzés vagy a vizsgák költségeinek finanszírozása vagy engedély megszerzése.

A kormányzati és európai alapokkal rendelkező munkaügyi irodák különféle kiegészítő programokat indítanak. Különböző formájúak: egynapos motivációs és aktiváló műhelyek, munka- és védőruházat vásárlása vagy közmunka szervezése. Érdemes gondosan megkérdezni a munkaügyi irodát a támogatás és a további tevékenységek bármilyen formájáról.

Nemzeti Képzési Alap

Ha a munkáltató munkaszerződés alapján foglalkoztat minket, és 45 évnél idősebbek vagyunk, megkérhetjük őt, hogy az Országos Képzési Alap minden egyes poviat munkaügyi hivatalnál rendelkezésre álló forrásait használja fel az általunk kiválasztott tanfolyamok vagy posztgraduális tanulmányok költségeinek finanszírozására. A munkáltatónak megfelelő kérelmet kell benyújtania a székhelye vagy üzleti helye szerinti poviat munkaügyi irodához.

Megtérített munkák a munkanélküliek számára

Ha 50 felett vagyunk és munkanélküliek vagyunk, akkor az a munkáltató, aki fel akar venni minket
12 hónapos költségtérítést kaphatunk, és ha 60 éves lettünk - 24 hónapra. Ennek a támogatásnak az összege eléri a minimális munkabér 50% -át. A támogatási időszak lejártát követően a munkáltató annak az időszaknak a legalább felével megegyező ideig folytatja a munkaviszonyt, amelyre a Munkaügyi Alapból pénzt kapott, azaz 6, illetve 12 hónap.

Hogyan lehet segítséget kérni?

Az aktív álláskeresés számos modern csatorna és a szakmai aktiválás különféle formáinak felhasználásával csak a siker egyik pillére. A második a munkaerőpiac valóságához való alkalmazkodás.

- Az érett munkavállalóknak meg kell változtatniuk gondolkodásmódjukat. Eltérés van a valós piac és az elvárásaik között. Mostanáig többségüknek stabil, teljes munkaidős munkája volt. Eközben a munkaerőpiac realitása megváltozott. Az 50 év feletti embereknek tehát nyitva kell állniuk a rugalmas foglalkoztatási formák előtt, mint például az ideiglenes munkavégzés, a meghatározott munkaszerződés alapján végzett munka vagy az alkalmazott bérbeadása - magyarázza Dr. Rafał Muster a Sziléziai Egyetem Szociológiai Intézetétől.

- Fontos számukra a digitalizálási készségek fejlesztése is. Ez a digitális kirekesztés generációja, és be kell törnie egy virtuális térbe. Bátorítalak benneteket: hagyja, hogy nagymama tanítsa unokájának etikai normáit, unokája pedig nagymamának - az internetet.

Ingyenes számítógépes tanfolyamok

Ha nem ismerjük a számítógépes ismereteket, vagy készségünk alapvető, akkor igénybe vehetjük az Esélyegyenlőség Digitális Lengyelország projekt előnyeit. Oktatók - a Világítótorony-őrzők a Digitális Lengyelországban - Lengyelország egész területén működnek.

Csak hívja a +48 14 688 80 12 telefonszámot, és keressen egy világítótorony-őrzőt a régiójából, aki meghívja Önt egy ingyenes tanfolyamra, amely néhány - egy tucat találkozóra tart.

- A Digitális Lengyelország világítótorony-őrzői mind a digitális társadalmi aktivizálásban részt vevő időseket, mind az 50 éven felülieket segítik, akiknek nincs számítógépes ismeretük, vagy csak a számítógép alapjait ismerik, és szeretnének még többet megtudni - mondja Artur Krawczyk, a Digitális Lengyelország esélyegyenlőségi projektjének koordinátora.

- Eddig több mint negyedmillió lengyel vette igénybe a Digitális Lengyelország 2900 világítótorony-őrzőjének szolgáltatásait. Ennek a segítségnek köszönhetően sokan közülük felemelték digitális kompetenciáikat a számítógép, az okostelefon és a tablet használata terén, és új szakmai tevékenységet vállaltak, például ékszereket értékesítettek az interneten, kulináris blogot vagy egy vidéki háziasszonyok körének webhelyeit működtették - mondja Artur Krawczyk.

Információs és karriertervezési központok

Itt számos ingyenes támogatási formát találhatunk, ha munkanélküliek vagyunk, és akkor is, ha szakmánkat szeretnénk megváltoztatni vagy képesítésünket ki akarjuk egészíteni.

A központok vajdasági munkaügyi hivatalokban találhatók. Találkozhatunk egy tanácsadóval, akivel közösen meghatározunk egy cselekvési tervet a foglalkoztatás megtalálásának vagy fenntartásának esélyeinek növelésére pszichológussal, aki meghatározza tehetségünket és képességeinket, megerősíti cselekvési motivációnkat és segít legyőzni a hiedelmekben rejlő akadályokat.

Tesztvizsgálatokat is végezhetünk, amelyek megkönnyítik az egyéni preferenciák, a szakmai hajlam vagy tehetségek azonosítását. A CIiPKZ-nél csoportos tanácsadásban is részt vehetünk, és információkat találhatunk a szakmákról, a munkaerőpiacról, tanfolyamokról, képzésekről, projektekről és munkaadókról. Számítógépet is használhatunk önéletrajz írásához vagy állásajánlatok megtekintéséhez.

Második és harmadik kori egyetemek

Bár az U3A-t elsősorban az idősek társadalmi aktivizálására hozták létre, néha foglalkozási aktivációs órákat is tartanak. Érdemes a lakóhelyén ellenőrizni, hogy találkoznak-e karrier-tanácsadóval vagy pszichológiai műhelyekkel.

Érdekes kezdeményezés a Second Age University, ahol regisztrálni lehet (gyakran térítés ellenében) számítógépes órákra, angol nyelvtanfolyamokra vagy fotóműhelyekre, amelyek után pénzt lehet keresni, például úrvacsora és esküvői fotók készítésével.

- Az egész életen át tartó tanulás folyamatában pótoljuk az első és a harmadik életkor közötti szakadékot - mondja Elżbieta Ćwiklińska-Kożuchowska, a Second Age University alapítója.

- Fontos, hogy a hölgyek higgyenek magukban és megváltoztassák gondolkodásmódjukat, pl. A volt igazgatónő most magánórákat tarthat. Az osztályainkat kihasználó nők közül sokan később munkát is találtak: egyesek cégeket alapítottak, például online könyvesboltot, mások bébiszitterek lettek. Egyikük számítógépes ismeretek tanfolyamot végzett velünk, majd egy másik, és megszerezte a számítógépes készségek európai tanúsítványát. Jelenleg edző és másokat tanít.

Karrier-tanácsadó

Még ha úgy gondoljuk is, hogy tudjuk, mit akarunk csinálni, és önéletrajzunk és kísérőlevélünk nem vet fel aggodalmainkat, a karrier-tanácsadóval való találkozás számos olyan szempont előtt megnyithatja a szemünket, amelyet eddig nem vettünk figyelembe.

A karrier-tanácsadó segít a jó önéletrajzból kiválóvá válni, tágabb perspektívában vizsgálja tapasztalatainkat, amelyek során észrevehetjük, hogy ha nehezen találunk könyvelői munkát, de előnyünk a feladatok kiváló szervezése, megpróbálhatunk munkát keresni pl. Pénzügyi elemzési irodákban, adminisztrációban vagy rendezvények szervezése.

Segít felkészülni az interjúra, megmondja, mire kell figyelnünk és hogyan kezeljük a trükkös kérdéseket. Kereskedelmi tanácsadó cégek fizetett szolgáltatásokat nyújtanak. Ingyenes szakmai tanácsadók állnak rendelkezésre a poviatai és vajdasági munkaügyi irodákban, valamint egyes szociális jóléti központokban, ahol pszichológusok is rendelkezésre állnak, és más támogatási formák is megtalálhatók.

Például a varsói Ursynów körzet szociális segélyközpontjában időpontot egyeztethet karrier tanácsadóval vagy pszichológussal, és feliratkozhat olyan csoportos műhelyfoglalkozásokra, amelyek olyan kérdésekkel foglalkoznak, mint az álláskeresési technikák, az interjúra való felkészülés és a szakmai önelőadás, beleértve a kamera előtti gyakorlatokat, a kommunikációt, asszertivitás és a stresszel való megbirkózás.

Európai alapok

Érdemes a vajdasági munkaügyi hivatalokban tájékozódni az EU-alapokból finanszírozott konkrét tevékenységekről.

Szakértő szerint

Nincs átfogó támogatás

Dr. Rafał Muster a Sziléziai Egyetem Szociológiai Intézetéből:

- Előnyösebb lenne, ha a segítség egy lépéssel tovább haladna, mint a munkaügyi irodák. Hogy egyéni tanácsadáshoz fog nyúlni, és újból beilleszkedik a munkaerőpiacra. Jó lenne, ha egy 50 éven felüli személyt, aki átment az egyéni tanácsadás szakaszán, közvetlenül támogatott foglalkoztatásra irányítanák, amelyet a Munkaügyi Alap vagy az európai alapok fedeznek.

Jelenleg nincs a segélytevékenységek összessége.Az átfogó aktiválási tevékenységek ilyen pozitív példája a „Sziléziai kihívások” projekt, amelyet 2014-ben hajtottak végre. 80 szakmailag inaktív nőre - minden korosztályra - 3 szálon át több szálon kiterjedő tevékenység terjedt ki: képzés, sminkes és stylisttal folytatott foglalkozások, valamint egyéni coaching foglalkozások.

A projekt befejezése után a válaszadók 92% -a megerősítette, hogy a projektben való részvételnek köszönhetően jobban találják magukat a munkaerőpiacon. A foglalkoztatási hatékonyság aránya 52,6% volt.

havi "Zdrowie"