Önkéntesség: add át magad másoknak. Nemzetközi Önkéntes Nap

A Nemzetközi Önkéntes Nap december 5-re esik. Az önkéntesek segítenek másoknak, és nem akarnak érte semmit. Ott jelennek meg, ahol szükség van rájuk. Mindenki lehet önkéntes! Tehát talán te is úgy döntesz, hogy átadod magad másoknak?

Tartalomjegyzék:

1. Önkéntesség - hol van a legtöbb "segítő"?
2. Nemzetközi Önkéntes Nap - december 5
3. Önkéntes - meg kell tudni osztani
4. Önkéntesség - minek? Mindig vár valaki a segítségünkre
5. Önkéntesség - mindig voltak emberek, akik segítettek
6. Önkéntesség, szponzorálás
7. Önkéntesség: a segítség divatossá válik
8. Önkéntes igazolvány

Önkéntesség - hol van a legtöbb "segítő"?

Norvégia az az ország, ahol a legtöbb ember önként vállal munkát más emberek és különböző társadalmi intézmények számára. A lakók csaknem fele ott működik árvaházakban, hospice-okban, kórházakban, jótékonysági pontokon, állatmenhelyeken, egyesületekben, alapítványokban és civil szervezetekben.

Lengyelországban csak minden tizedik lengyel tett valamit másokért vagy részt vett jótékonysági kampányokban. Szerencsére vannak olyan emberek, akiknek szívét könnyen megmozgatja mások nyomorúsága. Ekkor önzetlenül adományozzák idejüket, készségeiket és gyakran pénzüket.

Nemzetközi Önkéntes Nap - december 5

December 5-én világszerte ünneplik a Nemzetközi Önkéntes Napot. Lengyelországban csaknem 11 millió ember önként segít rászoruló honfitársain, vagyis minden harmadik lakón
országunk. Már egy valós trendről beszélhetünk, amely az ünnepi időszakban ráadásul fokozódik.

Önkéntes - meg kell tudni osztani

Maga az "önkéntes", vagy a latin voluntarius szó jelentése önkéntes, önkéntes. Az önkéntes részvétele ezért önkéntes, és az akaratából fakad, nem pedig egyes normákból vagy parancsokból. Ez lehet egyéni tevékenység vagy egy csoporton belül szakmailag szervezett tevékenység. A fő jellemző, amely megkülönbözteti az önkéntest a béres munkavállalótól, a pénz nélküli motiváció. Amikor az önkéntesek a tevékenységük motívumairól kérdezik, azt mondják, hogy mindenki ezt a cipőjében tenné, hogy képesnek kell lennie arra, hogy megossza idejét és készségeit, és mindenekelőtt önmagát.

Mert az önkéntesség az egyik legnemesebb emberi hozzáállás. Ez mások javára végzett szolgálat, felebarát sorsával való törődés, munka a rászorulók érdekében. Olyan ez, mint egy ajándék önmagadnak. Ma egy ilyen embert leggyakrabban altruistának vagy egyszerűen szociális munkásnak írnak le. Időjét teljesen idegeneknek szenteli, mert nem elégedett azzal, ha családjának, szomszédainak és barátainak segít. Oldalról úgy tűnhet, hogy az önkéntes nem csinál semmit. Ez nem igaz.

A mindennapi nyomorúságot és szenvedést meghatódva az ember megváltozik és gazdagodik, kezdi értékelni azt, amit ő maga is kapott az élettől. És néha annyira belekeveredik, hogy nemcsak értékvilágát, hanem egész életét megváltoztatja. Elég csak Jurek Owsiak vagy Janina Ochojska tevékenységét megnézni. Másrészt az önkéntesség divatos, főleg a fiatalok körében. Ezt a fajta divatot kell követni, és bár furcsának tűnhet, érdemes önkéntes tapasztalatait hozzáadni önéletrajzához.

A munkáltató számára ez azt jelenti, hogy valaki tudja, hogyan kell megszervezni az idejét, csoportban dolgozni, könnyen kapcsolatot létesít, új dolgokat akar tanulni, és érzékeny a társadalmi problémákra.

Önkéntesség - minek? Mindig vár valaki a segítségünkre

Egyáltalán nem könnyű eldönteni, hogy bekapcsolódunk-e az önkéntességbe vagy sem.Leggyakrabban a következő kérdéseket tesszük fel magunknak: alkalmas vagyok-e erre a szerepre, vannak-e megfelelő képességeim és nem túl sok éves, és ami a legfontosabb - lesz-e elég időm? Mert önkéntes valaki, aki időről időre vagy szisztematikusan segít, például hetente egyszer, egyszerre? Néha ezek a megoldatlan kétségek késztetnek arra, hogy úgy döntsünk, nem mozdulunk el.

Pedig aki akar, önkéntes lehet. Csak nem mindenhol. Csak hozzá kell igazítania képesítését és hajlamát azokhoz a helyekhez és emberekhez, akik között működni fogunk. És ezekből rengeteg van, mert mindig vár valaki a segítségünkre. És számos tevékenység végezhető: a betegek gondozásától a vásárok szervezéséig és a jogi tanácsadásig. A munka típusa attól függ, hogy melyik szervezetet választja, és képességeitől.

Tegyen fel magának néhány kérdést. A rájuk adott válaszok segítenek a döntés meghozatalában. Előnyben részesíti az egyéni vagy csoportos önkéntes munkát, állandó vagy rövid távú, például az olyan tevékenységekben való részvételt, mint a vásárlások becsomagolása vagy az emberek egyszeri szállítása? Érdemes megfontolni azt is, hogy kivel könnyebb kapcsolatot létesíteni: gyerekekkel vagy idősekkel? És végül mit akar tenni önkéntesként, például segíteni a kicsiknek a tanulásban, a fogyatékkal élők gondozásában, irodai munkában és esetleg az állatok gondozásában?

A második lépés az egyesület kiválasztása és az első találkozás az önkéntes munka koordinátorával. Ez az a személy, aki mindent megismertet és elmagyarázza az előtted álló feladatokat. Fontos kideríteni, kihez kell fordulni problémák esetén, és ha fáradtnak érzi magát, akkor véglegesen vagy egy ideig elhagyhatja önkéntes szolgálatát. Mert az önkéntesség nem olyan kötelezettség, amelyet életed végéig magadra rósz.

Az önkéntesség szintén nem mindenki számára való, és a cselekvési hajlandóságnak nem a divatból vagy a múzsából kell fakadnia, hanem mélyebb motívumokból és a vágyból, hogy tegyen valamit önmagában. Néha túl nehéz lehet.

Önkéntesség szívből

Vannak olyan szerencsétlenségek, amelyek úgy hullanak az emberekre, mint egy villanás a kékből. Ez történt a közelmúltban, amikor Lengyelországot áradás sújtotta. Tönkretette sok ember egész életének örökségét. Sok család elképzelhetetlen stresszt élt át egy átlagember számára. De ugyanakkor ezek közül az emberek közül sokan részesültek abban az időben a legjobb ellátásban. Nem lenne lehetséges önkéntesek nélkül - különböző nemű, életkorú, iskolai végzettségű és társadalmi helyzetű emberek nélkül, akik az első pillanatoktól kezdve a leginkább rászorulók megsegítésében vesznek részt. Közös bennük az a hajlandóság, hogy a valóságot jobbá változtassák, segítsék a gyengébbeket, különösen a sors által érintetteket. Az ilyen önkéntesek és az emberi szív szükségleteiből fakadó önkéntesség lehetővé teszi számunkra, hogy reményekkel nézzünk a jövőbe

Önkéntesség - mindig voltak emberek, akik segítettek

Hazánk története azt mutatja, hogy mindig voltak önkéntesek, olyan emberek, akik önzetlenül segítettek másoknak, de a múltban ez legtöbbször titokban történt. Csak a 19. századtól váltak láthatóbbá az önkéntesek. Leggyakrabban nők voltak, akik a kórházakban segítették a sebesültek ellátását. Akkoriban az ilyen tevékenységek a hazaszeretethez kapcsolódtak, mint a második világháború idején.

A kommunizmus bukása után hazánkban kezdtek kialakulni a különböző háttérrel rendelkező emberek támogatását és aktivizálását szervező egyesületek. Ekkor jelentek meg az önkéntességről szóló első rendelkezések az önkéntesek munkájának elveit szabályozó jogszabályokban. 2003 óta Lengyelországban hatályos a közhasznú és önkéntes munkáról szóló törvény, amely az önkéntest önként és anyagi juttatások nélküli személyként határozza meg, aki szolgáltatásokat nyújt a segítségre szorulóknak.

Önkéntesség, szponzorálás

Az önkéntesség fontosságát mutatja, hogy 10 évvel ezelőtt az ENSZ az önkéntesség világéveként ünnepelte 2001-et. Itt van a Nemzetközi Önkéntes Nap is, amelyet december 5-én ünnepelünk Lengyelországban is. Nyugaton az önkéntességnek más arca van. A világra tett kirándulások népszerűek ott, de nem azért, hogy műemlékeket lássanak és ne gyönyörködjenek a kilátásokban, hanem hogy afrikai falvakban dolgozzanak, vagy a bokros betegek sebeit kezeljék, iskolákat szervezzenek Azerbajdzsánban lévő gyerekeknek, tisztítsák meg a hegyi utakat és ültessenek trópusi erdőket, vagy védjék meg a veszélyeztetett fajokat. állatok.

Csak az emberek nyaralnak, összepakolják a táskájukat és elmennek egy másik országba. Leggyakrabban hosszú távú utakról van szó, bár néha több hétig is tartanak utak. Egy ilyen önkéntesért az egyesület fizeti az utat és megélhetést biztosít.

És állítólag a képességei szerint cselekszik. Van még valami Nyugat-Európában, önkéntességnek hívják, vagyis ötvözik az utazást a rászorulók megsegítésével. Egyes szervezetek ily módon vonzzák az önkénteseket, jó szállást és ételt biztosítva számukra, valamint a városnézéshez és kikapcsolódáshoz szükséges szabad idővel, cserébe pedig napi 3-4 órás munkát igényelnek. Az önkéntesség még mindig nem népszerű nálunk, de a kellemes és hasznos ilyen jellegű kombináció bizonyosan el fog jönni egyszer.

Korábban ott volt a „jótevő” kifejezés, majd a „donor” és a „mecénás” helyébe lépett. Most van a szponzorálás korszaka, vagyis a promóció hatékony formája, de a társaság imázsának alakítása különféle jótékonysági kampányok révén is. A különbség az, hogy a mecénás támogatja, rejtve marad, vagy nem hozza nyilvánosságra tetteit.

Önkéntesség: a segítség divatossá válik

Ellentétes a helyzet a szponzorral. Csak saját maga és egy szponzor segítségével tájékoztatja erről a nyilvánosságot. Hogyan függ ez össze az önkéntességgel? És hogy a vállalatok különféle jótékonysági projekteket finanszírozzanak egyszeri vagy hosszú távú alapon, és ezzel egyidejűleg megfelelő arculatot teremtsenek a cégről. Ez mindkét fél számára előnyös - szponzor és szponzor. Ennek eredményeként az a fontos, hogy ez csak a mások segítésének hasznos formája.

Egyre több vállalat vesz részt jótékonysági projektekben, például a BOŚ finanszírozza a környezetvédelemmel, az oktatással, az egészséges életmóddal kapcsolatos tevékenységeket, az árvízkárosultaknak segítő Nałęczowianka vagy az ivóvízhiánytól szenvedő szudáni kutak építéséhez pénzt gyűjtő Cisowianka. Viszont a Danone évek óta segíti az alultáplált gyermekeket a "Oszd meg étkezésed" program keretében, a McDonald's pedig jótékonysági kampányokat szervez és pénzt gyűjt, amelyeket aztán a beteg gyerekek fognak felhasználni.

A TP SA önkéntes programját működtető alapítványban a jelenlegi alkalmazottakon kívül vannak olyanok is, akik nyugdíjba vonultak a vállalattól - gondozzák az országos emlékhelyeket és segítenek a nehéz helyzetben lévő embereken. A PricewaterhouseCoopersnél ott van a Podaruj się alapítvány. Tevékenysége nem csupán anyagi vagy pénzügyi segítség a társaság költségvetéséből.

Az Alapítvány folyamatosan bevonja az alkalmazottakat az együttműködésbe. Van, akinek több ideje van rá, másnak kevesebb, van, aki kényelmesen tanácsolja szakmai specializációját, mások inkább egy beteg gyermek ágya mellett ülnek. A PricewaterhouseCoopers alapítvány pedig folyamatosan új programokkal és a segítségnyújtás módjaival áll elő. Mert csak behúz.

Önkéntes igazolvány

Minden önkéntesnek be kell tartania az önkéntes etikai chartában meghatározott szabályokat és normákat. Néhány pontja a következő:

• A vállalt szereppel kapcsolatos összes feladatot teljesítem.

• Nyitott leszek az új ötletekre és a dolgok módjára.

• Kihasználom a lehetőséget, hogy találkozzak és új dolgokat tanuljak más emberektől.

• Nem ígérek, amelyeket képtelen vagyok betartani.

• Ha nem tudom teljesíteni a kötelezettségeimet, akkor erről tájékoztatom a munkkoordinátort.

• Olyan ember leszek, akire támaszkodhat.

• Megpróbálok nagyon jó önkéntes lenni.

havi "Zdrowie"

Szerző: Sajtóanyagok

Hogyan lehet okosan segíteni, vagy mindent, amit tudnod kell, mielőtt jó szándékkal teli hátizsákkal elmész a világ másik végébe. Tisztességes kereskedelem, globális dél, emberi jogok - bemutatjuk a segítő szószedetét. Bábszínház és gördeszka a megosztottság felett - a lengyel utazók ötleteket osztanak meg a segítségükről.