Miért érdemes UTÁN visszamenni dolgozni?

A szívbetegség nem fogyatékosság. A súlyos szívroham után az emberek ugyanolyan aktívak lehetnek, mint korábban. A munka idő előtti elhagyása több kárt okozhat, mint hasznot, ezért érdemes megfontolni, ha valóban nem tud dolgozni.

Lengyelországban évente több ezer igazolást állítanak ki szív- és érrendszeri betegségek miatti keresőképtelenségről. E döntések 64% -a 50 és 59 év közötti emberek egy csoportját érinti. Széles körben elterjedt a vélemény, hogy ebben a korban az emberek kevésbé aktívak és kevésbé produktívak a munkában. A lengyelek 59% -a úgy véli, hogy a szívinfarktus után szenvedő embereknek teljesen fel kell adniuk szakmai tevékenységüket, vagy legalább egyéves szünetet kell tartaniuk, mielőtt a munkába való visszatérés mellett döntenek.

A lengyelek 81% -a úgy ítéli meg, hogy szívrohamot szenvedtek, mint olyan embereket, akik különleges bánásmódot igényelnek a munkahelyen. Sajnos továbbra is fennáll az a sztereotípia, hogy nem tudnak aktívan élni és ellátni szakmai feladataikat. Mind a munkaadók, mind a betegek úgy vélik, hogy a szívbetegség után az alkalmazott további ellátást, egyedi kiváltságokat és különleges bánásmódot igényel. Előfordul, hogy az alkalmazottak hosszú kórházi kezelés után teljesen felhagynak szakmai tevékenységükkel. Eközben a hatékony rehabilitáció egyik eleme a jelenlegi feladatokhoz való visszatérés, beleértve a szakmai feladatokat is.

Szívroham után próbáljon normális életet élni

- Még egy olyan betegnek sem, aki súlyos betegségben, például szívinfarktusban szenvedett, nem kell lemondania a normális, mindennapi működésről. Elég, ha életmódját az orvos ajánlásainak megfelelően módosítja, és megfelelő gyógyszereket alkalmaz - mondja Prof. dr hab. Zbigniew Gaciong, az "Újra szív" program szakértője.

Ha Önt vagy közeli személyét szív- és érrendszeri problémák miatt kezelik, vagy szívrohama volt, ne feledje, hogy továbbra is aktív életet élhet és szakmailag kiteljesítheti magát. Számos olyan foglalkoztatási forma létezik, amely lehetővé teszi a beteg emberek számára a feladataik ellátását.

Szívroham után a munkába való visszatérés szabályai

• Beszéljen a munkáltatójával

A szív- és érrendszeri betegségek nem zárhatók ki a társadalmi és szakmai életből, nem jelentenek fogyatékosságot. Ha azonban nem vagy teljesen megfelelő és van ötleted megváltoztatni a munkakörülményeidet vagy a munkaidődet, ne félj erről beszélni a főnököddel. Tapasztalt, jól képzett szakemberként nagyon értékes a munkaadó számára.

• Határozza meg az Ön számára kényelmes munkaformát

Ha a jelenlegi munkahelyére történő napi ingázás megterhelő az Ön számára, akkor alternatív foglalkoztatási formákat is alkalmazhat - távmunka, szabadúszó munka, önfoglalkoztatás stb. A rugalmas feladatrendszerben végzett munka lehetővé teszi, hogy önállóan állítsa be munkájának ütemtervét és prioritásait. Képes lesz hozzáigazítani az összegét a képességeihez.

• Értékelje a szakmai tevékenység előnyeit

Ha nem olyan szakmában dolgozik, amely fokozott fizikai erőfeszítést vagy stresszt jelent, akkor egészségi állapotától függetlenül megbirkózhat napi feladataival. Bízz magadban. A szakmai munka pénzügyi stabilitást és pszichológiai kényelmet nyújt Önnek. Próbálja összehangolni a munka és a családi életet - ez erőt ad és motiválja a betegség elleni küzdelemre.

Szívroham után ne maradjon otthon

- Középkorú és idős emberek, akiknél szív- és érrendszeri betegség diagnosztizálták, gyakran szinte fogyatékosságnak tekintik ezt a betegséget. Eközben sok beteg, még egy súlyos szívbetegség után is, például szívroham után, ugyanolyan aktív lehet, mint korábban - mondja Prof. dr hab. Zbigniew Gaciong, a "Szív újra" program szakértője. - Nagyon fontos, hogy a betegek tisztában legyenek azzal, hogy a hatékony terápia és rehabilitáció megfelelő mentális hozzáállást is igényel részükről - teszi hozzá.
Azok a középkorú emberek, akik hosszú távú kórházi kezeléssel kapcsolatos kardiovaszkuláris incidenseket tapasztalnak, gyakran döntenek a társadalmi és szakmai életből való kilépésükről.A korai és átgondolatlan lemondás azonban többet árt, mint használ - mind a betegek, mind pedig a munkáltatóik számára.
A szív- és érrendszeri problémákkal küzdő személy munkából való távozása mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára kedvezőtlen. A foglalkoztatás és az új alkalmazottak képzésének növekvő költségeivel szemben a munkahelynek a szív- és érrendszeri betegségekkel küzdő meglévő alkalmazottak igényeihez történő igazítása egyszerűen olcsóbb a munkáltató számára. Másrészt az alkalmazott abbahagyja szakmai tevékenységét, ezáltal a normális élet lehetőségét és szakmai karrierjének folytatását - mondja Witold Polkowski a Lengyel Munkaadók Szövetségéből, a "Szív újra" program szakértője.

Mit tehet és mit kell tennie az alkalmazottnak a szív- és érrendszeri betegségekkel járó szívroham után?

• Válassza ki a fizikai képességeinek megfelelő munka típusát.
• Tárgyaljon a vállalat vezetésével olyan munkakörülményekről, amelyek lehetővé teszik, hogy visszatérjen jelenlegi feladataihoz, például kórházi kezelés után.
• Aktívan keresse a képzési és karrierfejlesztési lehetőségeket, például a munkaügyi irodákban, a sajtóban.
• Ne hagyja abba a terápiát és a rehabilitációt. Rendszeresen forduljon orvoshoz, hogy kizárja az erőfeszítések nemkívánatos hatásait.

Mit tehet a szívrohamban szenvedő személy munkaadója?

• A szociális csomag használatával megkönnyíti a sportot és a fizikai aktivitás egyéb formáit.
• Engedélyezze a munkát a megfelelő időben, a rugalmas munkaidő-rendszerek egyikének használatával, pl.
• Biztosítson megfelelő szüneteket a munkahelyén, hogy a munkavállalónak legyen ideje orvosi konzultációkra vagy orvosi kezelésekre.
• Szervezzen stresszkezelő tanfolyamokat. A stressz kezelése csökkentheti a betegség szövődményeinek kockázatát, és ezáltal növelheti a munkavállaló munkahelyi termelékenységét.
• Gondoskodni kell az egészségügyi ellátást biztosító megelőző orvosi vizsgálatokról.